Directeur-trice administratif-ve et financier-ère pour le DC, DCV et DO (13390-AD-100-2026)

La direction des Départements de chirurgie (DC), cœur‑vasculaire (DCV) et d’oncologie (DO) du CHUV recherche son/sa futur‑e directeur‑trice administratif‑ve et financier‑ère, à un taux d’activité entre 80 % et 100 %, pour une entrée en fonction prévue le 1er octobre ou à convenir.

Au sein d’une direction départementale collégiale et pluridisciplinaire, la direction administrative et financière :

• Accompagne le développement stratégique des départements en assurant leur planification financière et organisationnelle.
• Évalue les impacts de cette planification sur les infrastructures et les systèmes de gestion.
• Joue un rôle clé dans le développement des partenariats internes et externes.
• Garantit le respect des objectifs financiers ainsi que du cadre légal et réglementaire.

Dirigez et encadrez les équipes administratives et financières, en garantissant un management de qualité, un accompagnement de proximité et un soutien actif aux collaborateurs.

Contribuez à la définition de la vision et à la planification stratégique des départements en lien avec leurs priorités et les orientations institutionnelles.

Mettez votre expertise au service du pilotage financier et administratif des départements en assurant la maîtrise et le respect des enveloppes budgétaires conformément aux règles et directives en vigueur :

• Garantissez une utilisation efficiente des ressources et contribuez à l’optimisation de la performance globale.
• Assurez le monitorage de l’activité, communiquez régulièrement les indicateurs de gestion au sein de vos départements et auprès de la direction générale.
• Garantissez le maintien et le développement d’un système de contrôle interne performant, en mettant en œuvre une gestion des risques proactive et structurée.
• Garantissez l’utilisation conforme et optimale des systèmes d’information, l’exhaustivité, la fiabilité et la qualité des données.

Apportez un soutien aux Chef‑fe‑s de service en matière d’analyse et de gestion financière, ainsi que dans leur développement, la planification et l’identification des besoins liés aux infrastructures, aux projets de construction et à la logistique :

• Formalisez les partenariats entre les services et les institutions externes.
• Analysez et défendez les demandes budgétaires et d’investissements portées par les services.
• Coopérez efficacement avec les directions transverses du CHUV (finances et contrôle de gestion, constructions, systèmes d’information, logistique, affaires juridiques, etc.).
• Représentez votre domaine d’expertise au sein des groupes de travail transversaux et contribuez aux projets institutionnels.

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en économie ou en finances, idéalement complétée par une formation postgraduée en management de la santé ou en gestion hospitalière.

Vous bénéficiez d’une expérience confirmée en management, gestion financière et conduite de projets/changements, au sein d’une grande organisation publique ou privée.

Vous démontrez un fort intérêt pour les enjeux du système de santé et les environnements complexes.

Vous faites preuve de leadership, de vision stratégique et de capacités d’anticipation.

Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.

Vous êtes à l’aise dans des environnements en évolution et transformation.

Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et de communication, ainsi qu’une capacité à convaincre et à fédérer.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours.
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’État de Vaud.
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H‑Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules « Mobility » et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature :

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Emmanuel Bourquin, Directeur administratif et financier du CHUV, tél. : 021 314 79 80.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. Soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.