Infirmier-ère au Centre de chirurgie ambulatoire (13554-IN-227-2026)

Infirmier-ère au Centre de chirurgie ambulatoire Afin de compléter notre équipe du
Centre de chirurgie ambulatoire , nous recherchons
un-e infirmier-ère diplômée (HES-SO)
à un taux d'activité entre 80% et 100% pour une activité journalière dès le
1er septembre 2026 ou à convenir.
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Les activités chirurgicales planifiées et d'urgence sont réalisées les jours ouvrables dans un environnement à la pointe de la technologie et regroupent diverses disciplines dans 7 salles d'intervention. Le centre de chirurgie ambulatoire est ouvert de 6h30 à 19h.
Vous garantissez
la bonne exécution des actes médicaux délégués
et
en assurez la responsabilité
en démontrant votre maîtrise des habiletés techniques en pré-opératoire, en post-opératoire et en salle de réveil
Vous garantissez
l'accueil des patients-es et de leur proches
ainsi que la préparation de leur sortie du centre
Vous assurez
la qualité et la sécurité des prestations
aux patients-es
en respectant des valeurs éthiques et déontologiques
Vous travaillez
en équipe, communiquez avec les patient-e-s
ainsi que les personnes impliquées dans le projet de soins
Vous participez
à l'encadrement du personnel en formation
et intégrez de nouveaux savoirs scientifiques dans la pratique.
Vous êtes
diplômé-e en soins infirmiers
(HES-SO)
ou titre jugé équivalent avec la reconnaissance de la Croix-Rouge
pour le personnel diplômé à l'étranger
Vous
appréciez travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire
Vous êtes
autonome, flexible et vous vous adaptez aisément à l'environnement dynamique
d'un centre de chirurgie ambulatoire
Vous êtes
dynamique, avez le sens des responsabilités et êtes doté-e d'une bonne capacité d'adaptation.
Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.
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