Infirmier-ère diplômÃ-e pour le Service de mÃdecine du personnel et d'entreprise (13440-IN-20[...]

Le Service de médecine du personnel et d'entreprise, rattaché au Département de la direction du CHUV, recherche un-e Infirmier-ère à un taux d'activité de 50%, afin de contribuer aux missions de santé au travail auprès des collaborateur-trice-s de l'institution. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er septembre 2026 ou à convenir.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de médecine du personnel et d'entreprise assure la prise en charge, le soutien et l'accompagnement des collaborateur-trice-s du CHUV. Il œuvre à la prévention des risques professionnels, participe à l'amélioration des conditions de travail et contribue activement à la promotion de la santé en milieu professionnel.

• Vous assurez, sous responsabilité médicale, les prestations de santé au travail destinées aux nouveaux collaborateur-trice-s.
• Vous contrôlez et assurez le suivi du statut vaccinal des collaborateur-trice-s du CHUV.
• Vous prenez en charge les premiers soins, notamment lors d'accidents professionnels, d'accidents d'exposition au sang et aux liquides biologiques ainsi que dans le cadre des enquêtes d'entourage.
• Vous contribuez au recueil et à la mise à jour des données médicales nécessaires au suivi des collaborateur-trice-s.
• Vous participez à la promotion de la santé au travail et à la gestion des risques professionnels.
• Vous assurez l'approvisionnement du service en matériel et médicaments.
• Vous participez à la formation des nouveaux collaborateur-trice-s de l'unité ainsi qu'à l'encadrement des étudiant-e-s HES.
• Vous contribuez aux actions de prévention, notamment aux campagnes de vaccination et aux rappels vaccinaux.

Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES en soins infirmiers ou d'un titre jugé équivalent, accompagné de la reconnaissance de la Croix-Rouge suisse pour les diplômes étrangers (impératif). Vous êtes idéalement au bénéfice d'une formation en santé au travail (par exemple : CAS). Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans en soins aigus. Une expérience et/ou une formation en santé au travail constitue un atout.

Vous possédez des connaissances actualisées des soins infirmiers aux niveaux régional, national et international. Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et communicationnelles. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et collaborez avec aisance avec différents interlocuteur-trice-s. Vous faites preuve d'autonomie, d'implication et d'une très bonne résistance au stress. Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse, un sens des responsabilités, de bonnes capacités d'adaptation ainsi qu'un excellent sens de l'organisation et des priorités. Vous maîtrisez les outils informatiques courants. Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules « Mobility » et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.