Installateur-trice Ãlectricien-ne au CIT-S (13642-LO-106-2026)

Die Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) sucht einen/eine Installateur/in Électricien/ne mit einem Beschäftigungsgrad von 80% bis 100%, in einem befristeten Arbeitsverhältnis von einem Jahr. Der Eintritt ist ab dem 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Der Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätskrankenhäuser. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die CIT-S sorgt für den Betrieb, die Wartung, den Bau, die Ingenieurleistungen und die Entwicklung der Infrastrukturen des CHUV. Sie gewährleistet das ordnungsgemäße Funktionieren der technischen Anlagen eines Immobilienportfolios von über 40 Gebäuden, die für die Kontinuität der Pflege-, Forschungs- und Lehrtätigkeiten unerlässlich sind.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Die Wartung und den Betrieb der elektrischen Energieverteilungsanlagen sicherzustellen.
• Die Verwaltung verschiedener technischer Geräte wie IT-Anlagen, Notstromaggregate, USV-Anlagen, Alarmnetzwerke, Brandmeldeanlagen, Sicherheitsbeleuchtung und Rufsysteme.
• Die Überwachung und Abnahme von Umbau- und Bauarbeiten in der Cité hospitalière im Bereich Stark- und Schwachstrom.
• Die Analyse technischer Projekte im Zusammenhang mit Ihrem Tätigkeitsbereich.

Sie bringen mit:

• Ein CFC als Installateur/in Électricien/ne.
• Erste Erfahrung in der Wartung elektrischer Anlagen.
• Die Fähigkeit, Pläne und elektrische Schaltpläne zu lesen und zu interpretieren.
• Die Beherrschung gängiger Computeranwendungen (Word, Excel usw.).
• Rigorosität, Autonomie und Freude an der Teamarbeit.

Als Mitarbeiter/in des Centre hospitalier universitaire vaudois profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, einem Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen und einem Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillurlaub).
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltserhöhungen.
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr.
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt.
• Erleichtertem Zugang zu einer der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln.
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen, die den Mitgliedern der H-Oxygène-Vereinigung angeboten werden.
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Förderung von „Mobility“-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von E-Bikes).
• Hochwertigen Betriebsrestaurants in jedem der Krankenhausgebäude zu Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung:

Für Informationen zur Funktion: Herr Alexandre Vollino, Werkstattleiter, Tel. 021 314 62 78.

Das CHUV legt die höchsten Qualitätsanforderungen an seine Rekrutierungsprozesse an. Darüber hinaus sind wir bestrebt, die Vielfalt unserer Mitarbeiter/innen zu fördern und achten auf unterschiedliche Lebenswege, um Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir danken im Voraus den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Rechnungsstellung führen können.