Chef-fe d'Ãquipe IngÃnierie poste de travail et virtualisation ß la DSI (13758-AD-106-2026) in Lausanne

Chef-fe d'équipe ingénierie poste de travail et virtualisation à la DSI

Afin de renforcer ses équipes et d'accompagner l'évolution de son environnement numérique, la Direction des systèmes d'information (DSI) du CHUV recherche un-e chef-fe d'équipe Ingénierie poste de travail et virtualisation à un taux d'activité de 80% à 100% , en contrat à durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er décembre 2026 .

Département

Responsable d'une entité informatique - 4110

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Au sein du Département des infrastructures, la Direction des systèmes d'information (DSI) accompagne la transformation numérique du CHUV afin de soutenir les activités cliniques, de recherche, d'enseignement et administratives de l'institution.

En tant que chef-fe d'équipe , vous pilotez une équipe d'ingénieur-e-s et de technicien-ne-s spécialisé-e-s dans les technologies du poste de travail, la gestion des terminaux et les infrastructures de virtualisation. Alliant management et expertise technique , vous contribuez à la modernisation de l'environnement de travail numérique et garantissez la qualité des services mis à disposition des collaborateur-trice-s du CHUV.

• Vous encadrez, accompagnez et développez une équipe d'ingénieur-e-s et de technicien-ne-s systèmes
• Vous définissez et faites évoluer la stratégie liée aux postes de travail et aux solutions de virtualisation , ainsi que les standards techniques associés
• Vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité des plateformes sous votre responsabilité et contribuez à la gestion des risques et à la continuité des services
• Vous apportez votre expertise technique dans le cadre des projets, des changements majeurs et de la résolution d'incidents complexes
• Vous pilotez les projets d'évolution des environnements utilisateurs et supervisez le cycle de vie des services et solutions liés aux postes de travail et aux terminaux mobiles
• Vous assurez la gouvernance des solutions de virtualisation des postes de travail et des applications et participez à la définition des architectures et aux choix technologiques de la DSI
• Vous collaborez étroitement avec les équipes Infrastructure, Applications, Cybersécurité et Support
• Vous assurez la gestion budgétaire, contractuelle et des fournisseurs de votre domaine, mettez en place des indicateurs de performance et assurez le reporting auprès de la hiérarchie.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire, EPF ou HES en informatique , ou d'un titre jugé équivalent
• Vous disposez d'une formation complémentaire en management ou en gestion d'équipe
• Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'équipes techniques
• Vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les infrastructures Microsoft et l'ingénierie du poste de travail
• Vous disposez d'une expérience significative dans la conduite de projets d'infrastructure à grande échelle , au sein d'environnements complexes présentant de fortes exigences de disponibilité et de sécurité
• Vous possédez une expertise reconnue dans plusieurs technologies , notamment Microsoft Windows Enterprise, Microsoft Entra ID, Active Directory, Omnissa Horizon ou encore la programmation C#.

Selon le profil du ou de la candidat-e, la classe salariale se situe entre les niveaux 12 et 13 .

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

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