MÃdecin cadre au Service de psychiatrie et psychothÃrapie adulte Ouest (13456-ME-230-2026)

Nous recherchons un-e Médecin cadre pour le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) à Prangins. Il-elle sera en charge d'une unité hospitalière adulte de 18 lits.

Rattaché au Département de psychiatrie, l'Hôpital de Prangins assure la prise en charge des patients de l'Ouest Vaudois. Il propose des investigations et diagnostics, des traitements et soins des troubles mentaux et du comportement de l'adulte (toutes pathologies) et une approche thérapeutique centrée sur le patient, sa famille, son contexte, sur la relation thérapeutique, sur la continuité des soins et sur une approche multidisciplinaire.

• Assumer la responsabilité médicale des activités cliniques d’une unité hospitalière adulte de 18 lits et organiser leur fonctionnement clinique.
• Gérer l'organisation administrative ainsi que les responsabilités de l’unité.
• Contribuer, participer et garantir la formation post-graduée du SPPAO en mettant en place toutes les conditions pour le permettre.
• Contribuer au développement et à l'amélioration continue de l'ensemble du Service.

Vous êtes titulaire d'un titre FMH de Spécialiste en Psychiatrie et Psychothérapie ou jugé équivalent - reconnaissance MEBEKO et PsyCo pour les diplômes étrangers. Vous avez un Doctorat en Médecine - reconnaissance MEBEKO pour les diplômes étrangers. Vous avez suivi une formation en management d'équipe ou vous avez un intérêt pour développer ces compétences.

Vous savez fédérer, motiver et gérer une équipe pluridisciplinaire. Vous possédez des compétences d'analyse, de synthèse, de planification et d'organisation. Vous êtes orienté-e solution avec une capacité de décision et d'action et vous savez prendre des initiatives. Vous maitrisez la langue française (minimum niveau B2 - attestation requise).

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H‑Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.