Médecins

Médecin adjoint-e au Service des troubles du spectre de l\’autismeNous sommes à la recherche d’un-e Médecin adjoint-e à un taux d\’activité entre 80% et 100% pour le Service des troubles du spectre de l\’autisme & apparentés (STSA) au sein du Département de psychiatrie à Lausanne. La date d\’entrée en fonction pour le 1er septembre 2025 ou à convenir.Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l\’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l\’Université de Lausanne et l\’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Département de psychiatrie (DP) s\’adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l\’enfant, de l\’adolescent, de l\’adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques.Le Service des troubles du spectre autistique & apparentés est une structure du département de psychiatrie du CHUV qui est dédiée aux troubles du spectre de l’autisme. Il coordonne et regroupe l’ensemble des structures qui lui sont rattachées sur le canton de Vaud, structures impliquées dans l’accompagnement des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), cela sur tout le parcours de vie, et joue un rôle de référence dans le canton de Vaud.Constitué d\’un centre tertiaire, d’Unités d’hospitalisation et de diagnostic, de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent avec les structures et professionnel-le-s impliqué-e-s dans les troubles du spectre de l’autisme.Il est composé d’équipes pluridisciplinaires qui intègrent des psychiatres, psychologues, neuropsychologues, neuropédiatres, infirmier-ère-s, psychomotricien-ne-s, logopédistes, pédagogues spécialisé-e-s, éducateur-trice-s spécialisé-e-s et chercheur-euse-s qui travaillent en étroite collaborationLes missions du Service des troubles du spectre de l\’autisme & apparentéss sont axées sur le diagnostic, la prise en charge et l\’accompagnement des mineurs et des adultes ayant un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Les structures rattachées au service TSA comprennent le centre cantonal autisme, les antennes diagnostiques régionales, deux centres d’intervention précoce et une classe enfantine spécialisée, des équipes mobiles enfants/adultes, une section de psychiatrie du développement mental, des unités d’hospitalisation, un dispositif d’accueil CHUV pour les personnes avec un trouble du spectre autistique ou une déficience intellectuelle et des groupes d’accompagnement.Nous recherchons en particulier des personnes habituées à travailler avec des enfants, adolescents ou adultes avec des troubles du neurodéveloppement et formées aux approches développementales et cognitivo-comportementales dans le TSA.Vous assurez une activité de clinique au sein du STSAVous supervisez les médecins du serviceVous participez,en équipe pluridisciplinaire, à l\’évaluation diagnostique des patientsVous assurez les activités administratives en lien avec l\’activité clinique précitéeVous participez aux activités de recherche cliniques menées au sein du Service TSAVous participez aux enseignements et formations menés au sein du Service TSAVous secondez la cheffe de service dans le montage de nouvellesprocédures ou stratégies et la gestion des structures existantes.Vous êtes titulaire d\’un Diplômefédéral suisse de médecine avec une spécialisation en pédopsychiatrie ou psychiatrie otitre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)Vous possédez une grande expérience clinique et de recherche en TSA plus particulièrement chez les enfantsVous possédez d\’excellentes compétences de gestion, de leadership et de communicationVous êtes au bénéfice d\’une expérience dans un poste à responsabilité avec conduite d\’équipeVous êtes apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaireVous maîtrisez le français ou avez la capacité de l’acquérir rapidement (niveau B2).Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c\’est l\’assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 joursD\’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD\’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l\’Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnantsD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d\’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Pre Nadia Chabane, cheffe de service, tél. : 021314 58 94Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne .Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch , soit par téléphone au 021 314 85 70.Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d\’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original.Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. #J-18808-Ljbffr