PhysiothÃrapeute au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancà (13399-IN-230-2026)

Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Age Avancé du DP-CHUV recherche un-e physiothérapeute à 80 %, dès que possible pour un CDD d'environ 6 mois. Le Service universitaire de psychiatrie de l’âge avancé (SUPAA) est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie de la personne âgée.

Vous assurez la conception et la réalisation de traitements de physiothérapie sur prescription médicale. Vous évaluez chaque patient selon une approche bio-psycho-sociale, afin d’établir un diagnostic physiothérapeutique personnalisé. Vous mettez en œuvre des traitements efficaces, adaptés et fondés sur les preuves scientifiques pour atteindre les objectifs thérapeutiques. Vous prenez en charge chaque patient selon un plan de traitement individualisé, que vous ajustez selon l’évolution clinique. Vous respectez les protocoles institutionnels, les guides de bonnes pratiques et les recommandations cliniques en vigueur. Vous participez à une démarche d’amélioration continue en lien avec vos pratiques de soins et de prévention.

Vous êtes titulaire d’un diplôme HES en physiothérapie ou équivalent, avec une reconnaissance SERI, Croix-Rouge ou PreCheck positif (obligatoire). Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience, idéalement avec des compétences ou un intérêt marqué pour la psychiatrie ou les approches corporelles en santé mentale. Vous appréciez la collaboration interdisciplinaire et travaillez avec autonomie et rigueur. Vous démontrez de bonnes capacités de communication. Vous avez un intérêt pour la réhabilitation, la relation thérapeutique et le travail auprès de populations spécifiques.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• Des prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• Des restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.