Post-doctorant-e en recherche à l\'Institut universitaire de psychothérapie (13242-RE-230-2026)

Le Département de psychiatrie (DP) du CHUV recherche un-e post-doctorant-e en recherche en psychothérapie à un taux d’activité de 50% afin de rejoindre l’Institut universitaire de psychothérapie à Lausanne. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2026 ou à convenir.

Le poste s’inscrit dans un projet soutenu par le Fonds national suisse de la recherche scientifique (FNS), consistant en une étude randomisée contrôlée comparant l’efficacité de deux traitements brefs pour le trouble de la personnalité sévère : le Good Psychiatric Management et la thérapie comportementale dialectique. En plus de l’évaluation de l’efficacité des traitements, le projet vise à étudier les mécanismes de changement expliquant leurs effets. Pour ce faire, différentes méthodes d’évaluation sont utilisées, notamment l’Ecological Momentary Assessment (EMA), l’analyse de la synchronie physiologique en séance (rythme cardiaque du patient et du thérapeute) ainsi que des questionnaires et des entretiens d’évaluation.

Au sein de l’Institut universitaire de psychothérapie, en collaboration avec le Service de psychiatrie générale du Département de psychiatrie du CHUV, nous menons des recherches de pointe dans le domaine des troubles de la personnalité. Nos projets sont soutenus par des fonds compétitifs depuis de nombreuses années et plusieurs prix internationaux ont récompensé nos travaux. Le programme de recherche s’est spécialisé dans l’investigation et le traitement des troubles de la personnalité.

• Vous formez et supervisez les doctorant-e-s à l’analyse des patterns de synchronie physiologique en séance.
• Vous conduisez, sous supervision, des évaluations psychopathologiques et des évaluations momentanées auprès de patient-e-s présentant un trouble de la personnalité sévère.
• Vous présentez vos résultats dans des congrès nationaux et internationaux et vous prenez un rôle de premier plan dans la rédaction de publications scientifiques.

Vous êtes titulaire d’un doctorat en psychologie (en langue française) ou d’un titre jugé équivalent. Vous avez des connaissances et/ou un fort intérêt pour les analyses psychophysiologiques (analyses ECG, HRV). Vous possédez des compétences en programmation (Matlab et/ou Python). Vous maîtrisez l’anglais scientifique.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'État de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules « Mobility » et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature : Contact pour informations sur la fonction : Prof. Dr. Ueli Kramer - Directeur, Prof. en Psychiatrie et Psychothérapie.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.