Responsable d\'équipe à la centrale de stérilisation (13220-LO-103-2026)

La centrale de stérilisation du CHUV recherche un-e responsable d'équipe stérilisation à un taux d'activité entre 80% et 100% (contrat à durée indéterminée). La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2026 ou à convenir.

Département DLOH - Dpt de la logistique hospitalière

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).

La centrale de stérilisation est rattachée à la Logistique hospitalière du CHUV. Elle a pour mission principale de fournir des produits stériles et fonctionnels à l’ensemble des services utilisateurs du CHUV, des établissements affiliés et des clients externes. Certifiée ISO 13485, elle est référente dans le domaine du retraitement des dispositifs médicaux pour d'autres services et pour des stérilisations extérieures. Dans ce cadre, elle assure la formation et l'information des différents professionnels de la santé concernés.

• Vous maîtrisez le processus de retraitement des dispositifs médicaux en conformité avec les besoins des clients et dans le respect des directives qualité et institutionnelles.
• Vous participez aux activités de production.
• Vous assurez quotidiennement la supervision de la production en accompagnant et encadrant les collaborateur-trice-s de votre équipe.
• Vous assurez la formation des personnes permanentes et temporaires en charge de l'activité.
• Vous garantissez et vérifiez l'application des procédures en vigueur.
• Vous planifiez les horaires de travail des collaborateur-trice-s.
• Vous réalisez les entretiens d'appréciation annuels des collaborateur-trice-s.
• Vous assurez la communication, la circulation de l'information entre les équipes et la hiérarchie et vous contribuez à l'amélioration continue des prestations du secteur.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant-e technicien-ne en stérilisation (STE) niveau 2 et/ou d'un CFC de technologue en dispositifs médicaux. Vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans le domaine paramédical, hospitalier ou d'une expérience jugée utile à la fonction. Vous avez déjà encadré une équipe et votre leadership est reconnu. Vous êtes doté d'une grande capacité d'écoute et d'empathie. Vous aimez travailler avec des équipements techniques et vous démontrez une habileté manuelle. Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes précis-e, minutieux-euse, doté-e d'une bonne faculté d'adaptation et d'un grand sens de responsabilités. Vous disposez d'excellentes connaissances de la langue française, à l'oral et à l'écrit. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques courants. Vous êtes capable de faire face à des situations potentiellement difficiles ou stressantes. Vous disposez d'une bonne aptitude à prioriser les urgences. Vous êtes disposé-e à travailler en horaires irréguliers (matin, soir, week-end et jours fériés), service de piquet, dans une activité à fortes sollicitations (manipulation de charges lourdes, cumul de poids important).

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature : Contacts pour informations sur la fonction : M. Christophe Grange, chef de secteur centrale de stérilisation.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.