Sage-femmes / hommes sage-femmes pour la Maternité (12119-IN-213-2025)

Sage-femmes / hommes sage-femmes pour la Maternité

Nous recherchons pour la Maternité (postpartum, urgences, prénatal, soins continus obstétrique et gynécologique), plusieurs sages-femmes / hommes sages-femmes entre 50% et 100%. Date d\’entrée souhaitée le 1er juin ou à convenir.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l\’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l\’Université de Lausanne et l\’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d\’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l\’enfant et de l\’adolescent. Plus de 1\’500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.

Plus de 200 sages-femmes – hommes sages-femmes travaillent dans notre maternité de niveau 3 , qui assure plus de 3\’200 accouchements par an .

Vous évoluerez au sein de notre plateau technique permettant la prise en charge des grossesses à haut risque, des situations complexes mais également physiologiques. Vous travaillerez en équipe et cultiverez la collaboration interprofessionnelle avec vos collègues médecins, infirmier-ère-s et l\’ensemble du réseau de périnatalité .

Nous recherchons actuellement à compléter nos équipes des Unités suivantes (merci de préciser quel secteur vous intéresse) :

• Soins continus obstétrique et gynécologique
• Vous assurez, durant la période prénatale ou postnatale , le maintien et la restauration des processus de santé physiologique , ainsi que le suivi de la patiente et de son enfant , dans le respect du contexte socioculturel, des règles éthiques et déontologiques
• Vous assurez la prévention et la promotion de la santé de la femme, de l\’enfant et de la famille
• Vous participez à l\‘amélioration de l’efficience des soins , basée sur des données probantes , dans la phase prénatale ou postnatale
• Vous assurez les actions de formation et de recherche clinique en lien avec les spécialités de l’Unité.

Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 9.

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor sage-femme ou d’infirmier-ère sage-femme (pour les diplômes étrangers, obligation de justifier de la reconnaissance par la Croix-Rouge suisse )
• Vous êtes motivé-e et apte au travail interdisciplinaire , centré sur les besoins de la patiente, du couple et de l’enfant
• Vous avez un grand intérêt pour les soins techniques spécifiques
• Vous êtes résistant-e au stress , dynamique, et possédez de solides qualités relationnelles et un sens des responsabilités
• Vous avez un intérêt marqué pour la prise en charge, le suivi et l’enseignement des patientes et du couple
• Vous faites preuve d’autonomie, d’un sens de l’organisation et d’une volonté de vous impliquer dans la réalisation de projets
• Vous avez une grande flexibilité horaire pour répondre à une activité fluctuante .

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c\’est l\’assurance de bénéficier:

• Deprestations sociales de premier ordre, d\’un congé paternité de 20 jours et d\’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D\’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D\’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l\’Etat de Vaud
• D\’un accès facilité à l\’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s\’installent en Suisse depuis l\’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d\’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS, au (pour les secteurs du post partum et des soins continus obstétrique et gynécologique) ou Madame Suzanna Trancoso, ICS, au (pour le secteur des urgences et du prénatal)

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d\’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

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