SecrÃtaire mÃdical-e pour le Service de mÃdecine dentaire (13404-AD-202-2026)

Secrétaire médical-e pour le Service de médecine dentaire

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) recherche un-e Secrétaire médical-e pour le Service de médecine dentaire à un taux d’activité entre 80% et 100%, afin de renforcer son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2026 ou à convenir.

Le service de médecine dentaire est spécialisé dans le traitement des maladies de la bouche et des dents, pour les adultes et les enfants. Il propose l'ensemble des prestations de soins dentaires (traitement de caries, de racine, hygiène dentaire, prothèses, implants, soins esthétiques, etc.).

Vous assurez les tâches liées à la gestion administrative des patients :

• Vous gérez la planification des interventions aux blocs opératoires pour les médecins de chirurgie orale et maxillo‑faciale.
• Vous organisez la planification des interventions dentaires sous anesthésie générale.
• Vous établissez et gérez les devis en collaboration avec les médecins dentistes.

Vous êtes titulaire d’un CFC d’assistant-e dentaire.

Vous avez une expérience professionnelle de 6 ans dans une tâche analogue.

Vous connaissez Medident et Zawin.

Vous connaissez le tarif dentaire, Dentotar, Tarmed.

Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels notamment Microsoft Office.

Vous maîtrisez le français autant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous êtes organisé-e et dynamique et faites preuve d'autonomie dans l'accomplissement de votre travail.

Vous faites preuve de capacité d’adaptation, d’ouverture d’esprit, de flexibilité et de motivation.

Vous avez un fort esprit d’équipe et un sens du service développé.

Vous connaissez les applications informatiques du CHUV, ce qui constitue un atout.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H‑Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules « Mobility » et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.