SecrÃtaire mÃdical-e ß la cardiologie ambulatoire (13437-AD-212-2026)

Le Service de cardiologie ambulatoire du Département cœur-vaisseaux du CHUV recherche un-e secrétaire médical-e à un taux d’activité entre 60% et 80%, afin de renforcer son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2026 ou à convenir.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

• Vous assurez l’accueil des patients et de leurs proches, ainsi que des visiteurs et des collaborateurs dans le Service de cardiologie.
• Vous gérez et planifiez les demandes de convocation pour le service de cardiologie en assurant la liaison entre les différents intervenants.
• Vous effectuez la gestion administrative des patients du Service de cardiologie, conformément aux procédures et directives définies par le Service de Gestion administrative des patients (GAP).
• Vous assurez le suivi administratif du dossier patient, dans le respect de la confidentialité des données et des directives en vigueur.
• Vous êtes en charge de dactylographier des rapports de consultation ainsi que des rapports aux assurances du Service de cardiologie.
• Vous êtes en charge d'archiver des dossiers médicaux.

• Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’un titre jugé équivalent, complété par un diplôme reconnu de secrétaire médical-e.
• Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et la connaissance des logiciels institutionnels tels que Soarian, Axya et Ultragenda constitue un atout.
• Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles ainsi que d’une parfaite maîtrise de l’orthographe en français.
• Vous faites preuve de sens des responsabilités, d’autonomie et d’organisation, et savez gérer les priorités.
• Vous travaillez avec rigueur et discrétion.
• Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent sens du contact et de l’accueil.

• Prestations sociales de premier ordre, congé paternité de 20 jours et congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• Progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• 13ème salaire et 25 jours de vacances par année.
• Droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• Accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• Avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H‑Oxygène.
• Avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• Restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Égalité d’accès et non‑discrimination: Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.