Technicien-ne en analyses biomÃdicales au Service d'immunologie et allergie (13460-MT-210-2026)

Le Service d’immunologie et allergie du Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) du CHUV recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales à un taux d’activité entre 80% et 100% pour un contrat de durée déterminée de 6 mois. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 15 juillet 2026.

Le laboratoire de diagnostic du Service d’immunologie et allergie effectue sur des échantillons cliniques ou d'études, des analyses dans les domaines des Hépatites, du HIV, de l'auto‑immunité, des gammapathies, de l'allergie, de la transplantation et de la vaccinologie, des médicaments biologiques.

• Vous participez aux activités pré‑analytiques et post‑analytiques.
• Vous réalisez des analyses conformément aux procédures du laboratoire.
• Vous interprétez les contrôles de qualité et les résultats.
• Vous contribuez au bon fonctionnement du laboratoire ainsi qu’à la gestion du système qualité.
• Vous êtes titulaire du diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES de l’école supérieure de la santé (ESsanté) ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix‑Rouge suisse.
• Vous êtes une personne dynamique, flexible et autonome.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous êtes une personne curieuse et aimez relever des défis.

Avantages

• Prestations sociales de premier ordre, congé paternité de 20 jours et congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• Progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• 13ème salaire et 25 jours de vacances par année.
• Droit à trois jours de formation minimum par année, accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• Accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• Avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H‑Oxygène.
• Avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• Restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaborateurs, nous nous réjouissons de garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.