Technicien-ne en analyses biomÃdicales au Service d'immunologie et allergie (13632-MT-210-2026)

Dans le cadre du développement de ses activités, le Service d’immunologie et allergie du Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales à un taux d’activité de 80 à 100 %, afin de rejoindre l’unité Hépatites - VIH - Gammapathies (HHG).

La date d’entrée en fonction est prévue le 1 er septembre 2026.

• Responsabilités
• Vous participez aux activités de pré-analytique et de post-analytique.
• Vous réalisez les analyses biomédicales conformément aux procédures du laboratoire et aux exigences de la norme ISO 15189.
• Vous contribuez à l’établissement des diagnostics médicaux et au suivi des patients.
• Vous participez au développement et à l’optimisation des méthodes médico‑techniques.
• Vous contribuez au bon fonctionnement du laboratoire ainsi qu’au maintien du système qualité.
• Vous participez à l’amélioration continue des prestations du laboratoire.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un diplôme ES de technicien‑ne en analyses biomédicales ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix‑Rouge suisse.
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation.
• Vous appréciez le travail en équipe et collaborez efficacement avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes une personne dynamique, flexible et curieuse, appréciant les environnements techniques en constante évolution.
• Vous aimez relever de nouveaux défis et contribuer au développement des activités du laboratoire.
• Avantages
• Prestations sociales de premier ordre, congé paternité de 20 jours et congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• Progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• 13ᵉ salaire et 25 jours de vacances par année.
• Droit à trois jours de formation minimum par année, avec accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud.
• Accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger.
• Avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H‑Oxygène.
• Avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules mobilité et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• Restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement.

En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.

#J-18808-Ljbffr