Technicien-ne en analyses biomÃdicales au Service d'immunologie et allergie (13633-MT-210-2026)

Technicien-ne en analyses biomédicales au Service d'immunologie et allergie. Dans le cadre du développement de ses activités, le Service d'immunologie et allergie du Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales à un taux d'activité de 80% à 100%, afin de rejoindre l'unité Vaccinologie - Immunologie Cellulaire (VIC). La date d'entrée en fonction est prévue au 1er septembre 2026.

Le laboratoire de diagnostic du Service d'immunologie et allergie réalise des analyses spécialisées dans les domaines de l'hépatologie virale, du VIH, des maladies auto-immunes, des gammapathies, de l'allergologie, de la transplantation, de la vaccinologie ainsi que du suivi thérapeutique des médicaments biologiques. Vous rejoindrez l'unité Vaccinologie - Immunologie Cellulaire (VIC), spécialisée dans les analyses d'immunologie cellulaire, les tests fonctionnels du système immunitaire et les activités de vaccinologie.

• Vous participez aux activités de pré-analytique et de post-analytique.
• Vous réalisez les analyses biomédicales conformément aux procédures du laboratoire et aux exigences de la norme ISO 15189.
• Vous contribuez à l'établissement des diagnostics médicaux et au suivi des patient-e-s.
• Vous participez au développement et à l'optimisation des méthodes médico-techniques.
• Vous contribuez au bon fonctionnement du laboratoire ainsi qu'au maintien du système qualité.
• Vous participez à l'amélioration continue des prestations du laboratoire.

Vous êtes titulaire d'un diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales ou d'un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse. Vous portez un intérêt marqué pour l'immunologie cellulaire et les technologies analytiques innovantes. Vous possédez idéalement des connaissances ou une expérience en culture cellulaire. Vous disposez de connaissances ou d'une expérience en cytométrie en flux. Des connaissances en spectrométrie de masse constituent un atout. Vous maîtrisez les bases de l'anglais scientifique. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un bon sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe. Vous êtes une personne dynamique, flexible et motivée par un environnement médico-technique de pointe.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature : Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Gonzalo Tapia, TAB chef de service adjoint. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.