Un-e BibliothÃcaire spÃcialiste de l'information ß la BiUM (13610-AD-105-2026)

Die Bibliothèque universitaire de médecine (BiUM) der Fakultät für Biologie und Medizin (FBM) und des Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) sucht einen Bibliothekar/eine Bibliothekarin, Spezialist/in für Informationssynthese, für einen befristeten Vertrag von 2 Jahren.

Der CHUV ist eines der 5 universitären Krankenhäuser in der Schweiz. In Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt der CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung. Die Universitätsbibliothek für Medizin spielt eine zentrale Rolle bei der Unterstützung von Forschung, Ausbildung und evidenzbasierter Praxis.

Das Team der Dokumentationsforschung bringt seine Expertise in die Projekte der Forscher/innen, Kliniker/innen und Doktoranden/innen ein, die sich mit Evidenzsynthese beschäftigen. Als Spezialist/in für Informationssynthese verstärken Sie dieses Team und tragen aktiv zur methodischen Qualität systematischer Übersichten und anderer Evidenzsynthesen bei.

• Sie sind eine Ressource für die Literatursuche im Rahmen von Projekten der Evidenzsynthese.
• Sie entwerfen und dokumentieren systematische Suchstrategien in enger Zusammenarbeit mit den Forschungsteams.
• Sie unterstützen die Forscher/innen bei der Anwendung internationaler Standards und bewährter Praktiken (Cochrane, JBI, PRISMA).
• Sie beraten und unterstützen die Nutzung spezialisierter Werkzeuge (Rayyan, Covidence, EndNote usw.).
• Sie unterstützen die Einreichung und Registrierung von Protokollen (PROSPERO, andere Register).
• Sie führen eine aktive Beobachtung der methodologischen Entwicklungen in der Evidenzsynthese durch.
• Sie erkunden, testen und bewerten neue Dokumentationsforschungswerkzeuge, einschließlich KI-gestützter Werkzeuge.
• Sie entwickeln und bieten Beratungsdienste, Schulungen (präsenz und online) und Sensibilisierungsmaßnahmen an.
• Sie erstellen geeignete Lehrmaterialien (Leitfäden, Tutorials, Online-Module).
• Sie tragen umfassend zu den Aktivitäten der Forschungsunterstützung und den Schulungen der Bibliothek bei (Kliniker/innen, Studierende).

Sie haben einen Masterabschluss in Informationswissenschaften oder einen gleichwertigen Abschluss. Eine akademische Ausbildung (Master oder Doktorat) in Gesundheitswissenschaften, Lebenswissenschaften oder öffentlicher Gesundheit wäre von Vorteil.

Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Durchführung und Dokumentation von Suchstrategien für systematische Übersichten. Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Pädagogik ist von Vorteil. Sie haben als Co-Autor/in an mindestens einer systematischen Übersicht teilgenommen.

Sie besitzen gute Kenntnisse der Methoden, die mit verschiedenen Arten von Evidenzsynthesen verbunden sind (Cochrane, JBI usw.). Sie beherrschen Reporting-Standards (PRISMA, PRISMA-S). Sie haben fortgeschrittene Kenntnisse in biomedizinischen Datenbanken und deren Besonderheiten, im Umgang mit Thesauri (MeSH, Emtree) und in fortgeschrittenen Suchtechniken (boolesche Operatoren, Nähe, Suchfelder).

Sie sind sicher im Umgang mit Referenzmanagement- und Screening-Tools (EndNote, Covidence, Rayyan). Sie haben ausgezeichnete Computerkenntnisse und Erfahrung mit kollaborativen Plattformen. Sie beherrschen wissenschaftliches Englisch und verfügen über hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Sie zeichnen sich durch wissenschaftliche Strenge und Detailgenauigkeit aus. Sie haben einen analytischen und kritischen Geist, sind autonom und gut organisiert. Sie zeigen intellektuelle Neugier und Offenheit für Innovationen. Ein starkes Interesse an Innovationen und dem Einsatz von KI in der Dokumentationsforschung wäre von Vorteil.

Als Mitarbeiter/in des Centre hospitalier universitaire vaudois profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, einem Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen und einem Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillurlaub).
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltserhöhungen.
• Ein 13. Gehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr.
• Anspruch auf mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei den Ausbildungszentren des Kantons Waadt.
• Erleichtertem Zugang zu einer der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Stadtteilen für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen.
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen, die den Mitgliedern des H-Oxygène-Vereins angeboten werden.
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Förderung von „Mobility“-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von E-Bikes).
• Hochwertigen Betriebsrestaurants in jedem der Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Der CHUV legt die höchsten Qualitätsanforderungen an seine Rekrutierungsprozesse an. Darüber hinaus sind wir bestrebt, die Vielfalt unserer Mitarbeiter/innen zu fördern, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.