Un-e infirmier-ère chef-fe d\'Unité de soins au Département de psychiatrie

Un-e infirmier-ère chef-fe d\’Unité de soins au Département de psychiatrieLe Service de psychiatrie générale du CHUV rechercheun-e infirmier-ère chef-fe d’Unités de soins à 80%, dès le 1er janvier 2026 ou à convenir, pour ses Consultations ambulatoires de Chauderon (Lausanne-centre).DépartementDP – Dpt de psychiatrieEmploi typeCadre soignant-e de premier niveau – 38301Les Consultations de Chauderon regroupent plusieurs structures du Service de psychiatrie générale.ConsultationAccueil et d\’interventions brèves, cette structure reçoitles personnes pressentant le besoin d’effectuer un bilan ou une évaluation psychiatriqueConsultation couple-famille, cette structure accueil descouples et des familles qui souhaitent bénéficier d\’une prise en charge thérapeutique dans le but de résoudre une situation de crise et à favoriser l\’aménagement d\’un nouvel équilibre correspondant aux besoins de chacunConsultation pour les jeunes adultes en formationqui rencontrent des difficultés en lien avec leur formation (problèmes de concentration, baisse de motivation, échec), des symptômes (baisse de moral, anxiété) ou des difficultés relationnelles (vie sentimentale, familiale, sociale)Consultation \“Karl Jaspers\“spécialisée dans le traitement des personnes présentant des troubles anxieux, de l’humeur et de la personnalitéConsultation \“Eugène Minkowski\“propose une approche spécialisée aux personnes qui développent une psychose débutante ou qui souffrent de troubles du spectre de la schizophrénieProgramme TIPP Traitement et intervention précoce dans les troubles psychotiques est dédié à la détection et à l’intervention précoce des troubles psychotiques débutants. Il s’adresse aux jeunes adultes entre 18 et 35 ans et est composé de deux volets de détection et d’intervention précoce :Le volet ARMS (At-Risk Mental States)pour les jeunes adultes qui présentent des difficultés psychiques (repli,dépression, nouvelles difficultés et absentéisme scolaire, obsessions, etc.) qui peuvent être en lien avecl’émergence d’expériences psychotiques atténuéesle volet Premier épisode psychotiquepour les jeunes adultes avec une psychose aigue, débutante et nontraitée.Vousorganisez les activités des équipes infirmières des sections K. Jaspers et E. MinkowskiVousmotivez, guidez et encadrez l\’équipe de soinsdans ses tâches et son développementVousgarantissez l\’efficience de la prise en charge des patients des structures ambulatoireset laqualité des soins prodiguésen tenant compte des cadres de référence institutionnelsVousorganisez, soutenez et supervisez les activités d\’enseignement, de formationdu personnel, des étudiants et stagiairesVous participez àl\’intégration des collaborateurs de l\’équipe pluridisciplinaire et à l\’enseignement donnéà l\’interne et à l\’externe.Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmier·ère HES (ou d’un titre jugé équivalent), ainsi que d’une reconnaissance de la Croix-Rouge ou d’un PreCheck positif pour les diplômes obtenus à l’étranger (exigé)Vous êtes au bénéfice d’un CAS en management de proximité (ou d’un titre jugé équivalent), ou êtes disposé-e à l’acquérirVous justifiez d’au minimum cinq ans d’expérience clinique en psychiatrieVous possédez des compétences cliniques avérées dans la prise en charge de patients en situation de criseVous avez exercé des responsabilités au sein d’une unité de soinsVous avez une bonne connaissance du réseau socio-sanitaire vaudoisVous faites preuve d’aisance en communication et dans le travail en réseau.Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c\’est l\’assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 joursD\’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD\’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l\’Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnantsD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d\’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Monsieur Jérôme Dubuis – ICS_ADSD – 079 556 18 08Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédurecomment postuler en ligne .Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àe.recrutement@chuv.ch , soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. #J-18808-Ljbffr