Un-e juriste spécialiste à la Direction générale (11945-AD-101-2025)

Un-e juriste spécialiste à la Direction générale

L’Unité des affaires juridiques de la Direction générale du CHUV recherche un-e juriste spécialiste dans le cadre d’un contrat de durée indéterminée afin de renforcer son équipe en charge des contrats et du soutien juridique dans le domaine de la recherche.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe dynamique et soutenir sur le plan juridique la direction, mais aussi les services cliniques et les professionnel-le-s du CHUV au service des patients, dans le domaine des contrats et de la recherche.

• Vous conseillez la direction générale sur le plan juridique et administratif.
• Vous apportez un soutien juridique à l’activité de recherche et d’enseignement par des avis de droit écrits et des conseils par téléphone.
• Vous rédigez, négociez, révisez et validez des contrats en matière de recherche , y compris les essais cliniques, ainsi que des services scientifiques et de sponsoring.
• Vous procédez à la révision des conventions interinstitutionnelles impliquant le CHUV.
• Vous garantissez la conformité et la qualité des documents contractuels, administratifs et juridiques de la direction générale ainsi que des autres documents institutionnels.
• Vous participez à des commissions ou des groupes de travail.
• Vous participez aux formations internes ou externes dans les domaines du droit contractuel et de la recherche.
• Vous représentez la direction générale du CHUV et l’Unité des affaires juridiques en interne et dans les relations externes.
• Vous participez aux procédures de consultations législatives et à la veille juridique.
• Vous avez une formation de niveau Master en droit suisse , ainsi qu’une formation complémentaire ou une expérience professionnelle dans le domaine contractuel et le droit de la recherche.
• Vous avez de bonnes connaissances du droit de la protection et de la sécurité des données.
• Vous êtes intéressé-e par les activités d’un hôpital universitaire , en particulier dans le domaine de la recherche sur l’être humain.
• Vous savez travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un esprit d’équipe et de collaboration.
• Vous avez le sens de l’organisation et de la priorisation, ainsi que du service public.
• À l’aise dans les contacts avec vos interlocuteurs, vous savez gérer les imprévus et faire preuve de flexibilité.
• Vous bénéficiez d’excellentes capacités rédactionnelles en anglais et en français.
• Vous avez de bonnes connaissances de l’allemand.

Selon le profil du / de la candidat-e, le classe salariale se situe entre le niveau 11 et le niveau 12.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud.
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Pascal Savary, juriste, au 021 314 70 04.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

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