Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite une équipe de préfacturation et améliore les processus de facturation.
- Unternehmen: Centre hospitalier universitaire vaudois, un leader en soins médicaux et recherche.
- Vorteile: Congés parentaux généreux, progression salariale, 25 jours de vacances et formation continue.
- Weitere Informationen: Accès à des logements meublés et avantages sociaux variés.
- Warum dieser Job: Faites partie d'une équipe dynamique qui impacte la santé des femmes et des enfants.
- Qualifikationen: Diplôme en gestion hospitalière ou expérience significative en facturation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Contexte:
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l\'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l\'Université de Lausanne et l\'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d\'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l\'enfant et de l\'adolescent. Plus de 1\'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.
Mission:
En qualité de responsable de la préfacturation, vos missions seront les suivantes :
- Vous
conduirez les collaborateurs de l\'équipe de préfacturation
dans le cadre du respect du budget et des directives (7 à 10 personnes) - Vous
développez les processus et les modalités
permettant l\'amélioration et l\'exhaustivité de la facturation ambulatoire et en hospitalisation - Vous
assurez le développement des outils et des catalogues
permettant l\'excellence de la facturation ambulatoire - Vous
analysez la résultat de la saisie des prestations
et vous êtes en mesure d\'
apporter les propositions d\'améliorations nécessaires - Vous
représentez le DFME et ses services pour toutes les questions de facturation - En outre, vous
participez activement à la mise en œuvre des objectifs stratégiques du département et de l\'Institution.
Profil:
- Vous êtes titulaire d\'un
titre universitaire ou HES dans le domaine de la gestion hospitalière ou financière, ou d\'une formation d\'infirmière (complétée d\'une expérience significative) - Vous avez idéalement obtenu un
CAS en management de la santé - Vous disposez d\'une
expérience similaire dans un poste à responsabilités dans une moyenne ou grande entreprise
d\'au moins 5 ans, ainsi que d\'une
expérience en gestion financière et dans le domaine de la facturation hospitalière
(Tarmed, NTA, DRG et droits des assurances) - Vous avez de très bonnes connaissances des outils informatiques courants
- Vous avez un très bon sens de l\'
organisation
, de la
planification
, ainsi que d\'un
esprit de décision
complété d\'une excellente
capacité d\'action - Vous êtes au bénéfice d\'excellentes
qualités relationnelles, d\'écoute et de communication
, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d\'un esprit d\'ouverture et de flexibilité - Votre
capacité d\'analyse et de synthèse
vous permet d\'avoir une
vision globale des situations
et un sens développé de la
perspective - La
connaissance du milieu hospitalier ou médical
est un sérieux atout.
Nous offrons:
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c\'est l\'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d\'un congé paternité de 20 jours et d\'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d\'un mois supplémentaire de congé d\'allaitement)
- D\'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D\'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D\'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l\'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l\'Etat de Vaud
- D\'un accès facilité à l\'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s\'installent en Suisse depuis l\'étranger
- D\'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l\'association H-Oxygène
- D\'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l\'achat de vélos électriques
- De restaurants d\'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature:
Contact pour informations sur la fonction : Mme Valérie Blanc, Directrice administrative et financière du DFME, au
Dans les cas ou le lien LinkedIn ne fonctionne plus merci d\'aller directement sur le site du CHUV, le poste est ouvert jusqu\'au
Un-e Responsable de la préfacturation au sein du Département femme-mère-enfant Arbeitgeber: CHUV | Lausanne university hospital
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un des hôpitaux universitaires les plus prestigieux de Suisse. Avec des prestations sociales de premier ordre, des opportunités de formation continue et un engagement envers le bien-être de ses employés, le CHUV favorise une culture de croissance professionnelle et personnelle. De plus, la localisation à Lausanne permet un accès facile à des logements meublés et à des avantages liés à la mobilité, rendant l'expérience de travail encore plus enrichissante.
Kontaktdaten:
CHUV | Lausanne university hospital Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Un-e Responsable de la préfacturation au sein du Département femme-mère-enfant erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei CHUV | Lausanne university hospital siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un-e Responsable de la préfacturation au sein du Département femme-mère-enfant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CHUV | Lausanne university hospital nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHUV | Lausanne university hospital vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CHUV | Lausanne university hospital einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
