Overview Dans ce rôle, vous assurez le suivi administratif du personnel et soutenez le directeur et les conseillers RH dans la coordination RH pour quatre départements. Vous travaillez au sein d’une unité RH qui accompagne les responsables et collaborateurs dans le développement individuel et collectif, sur un périmètre d’environ 2100 personnes. Vous contribuez à la mise en œuvre des processus RH et au développement de l’unité, en lien avec la politique institutionnelle. C’est une fonction clé alliant administration, recrutement et service interne, au sein d’un CHUV engagé dans l’amélioration continue et la qualité. En rejoignant l’équipe, vous participez à des projets RH et bénéficiez d’un cadre de Leistungen / Benefits Congé maternité de 4 mois (avec option d’un mois supplémentaire) Congé paternité de 20 jours 13e salaire 25 jours de vacances par an Formation continue minimale de 3 jours par an Avantages liés au plan de mobilité et restaurants d'entreprise Verantwortungsbereiche Suivi administratif du cycle de vie du personnel selon les règles RH Assistance aux conseillers RH sur le processus de recrutement Réalisation des tâches administratives liées aux activités de l’unité Réponse aux questions des collaborateurs concernant le domaine RH Participation au développement de l’unité RH Zentrale Anforderungen CFC d'employé-e de commerce ou équivalent et Certificat de gestionnaire RH Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine RH Connaissances du cadre législatif et réglementaire vaudois (LPers/RLPers) Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe; sens de la communication Organisation, précision et rigueur, respect des délais Sociable et dynamique Flexible et adaptable Aptitude à travailler en équipe Bonnes compétences de communication Autonomie et sens de l’initiative Outils bureautiques usuels
Assistant-e RH pour les Départements DAF - DDIR - DINF - DFR Arbeitgeber: CHUV
Als Arbeitgeber im Bereich der psychiatrischen Versorgung für ältere Menschen bietet das SUPAA eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, kontinuierliche Weiterbildung und innovative Forschung ausgerichtet ist. Mit erstklassigen Sozialleistungen, einem 13. Monatsgehalt und flexiblen Wohnmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Lebensqualität in einer dynamischen und unterstützenden Kultur. Die Möglichkeit, in einem akademischen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung von Projekten teilzunehmen, macht das SUPAA zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
