Overview
En tant que Chef de Clinique-Adjoint au SUPAA Nord, vous assurez une activité clinique directe et coordonnée pour les patients âgés, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous gérez des tâches administratives liées au poste et superviserez les assistants et les équipes soignantes en EMS, tout en poursuivant votre formation postgraduée ISFM si nécessaire. Vous participez au système de garde du CP Nord vaudois. Cette fonction s’insère dans une unité reconnue pour sa formation et son rôle clinique avancé en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée.
Leistungen / Benefits
- congé paternité 20 jours
- 13ème salaire
- 25 jours de vacances par année
- 3 jours de formation minimum par année
- logements meublés disponibles
- rabais sur les transports publics
Verantwortungsbereiche
- Activité clinique directe et indirecte pour patients et familles au sein de la consultation et de l'équipe mobile
- Gestion administrative liée au poste
- Supervision des assistants de l'équipe mobile
- Supervision des équipes soignantes en EMS
- Formation postgraduée selon ISFM et règles de l’institution (si non achevée)
- Participation au système de garde du CP Nord vaudois (CPNVD)
Zentrale Anforderungen
- Titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie (ou équivalent/MEBEKO)
- aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- intérêt pour l’enseignement et la recherche clinique
- sens des responsabilités
- maîtrise du français niveau B2 si non francophone
- travail en équipe pluridisciplinaire
- sens des responsabilités
- intérêt pour l’enseignement et la recherche clinique
- psychiatrie et psychothérapie
- supervision d'équipes
- formation postgraduée ISFM (ou reconnaissance ISFM-FMH)
Chef-fe de clinique (adjoint-e) pour l'équipe mobile de l'âge avancé in Lausanne Arbeitgeber: CHUV
Als Arbeitgeber im Bereich der psychiatrischen Versorgung für ältere Menschen bietet das SUPAA eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, kontinuierliche Weiterbildung und innovative Forschung ausgerichtet ist. Mit erstklassigen Sozialleistungen, einem 13. Monatsgehalt und flexiblen Wohnmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Lebensqualität in einer dynamischen und unterstützenden Kultur. Die Möglichkeit, in einem akademischen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung von Projekten teilzunehmen, macht das SUPAA zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
