Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und Techniker:innen zur Modernisierung digitaler Arbeitsumgebungen.
- Unternehmen: CHUV, eines der führenden Universitätskrankenhäuser in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, 25 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Expertise in Microsoft-Infrastrukturen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Afin de renforcer ses équipes et d'accompagner l'évolution de son environnement numérique, la Direction des systèmes d'information (DSI) du CHUV recherche un-e chef-fe d'équipe Ingénierie poste de travail et virtualisation à un taux d'activité de 80% à 100%, en contrat à durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er décembre 2026.
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Au sein du Département des infrastructures, la Direction des systèmes d'information (DSI) accompagne la transformation numérique du CHUV afin de soutenir les activités cliniques, de recherche, d'enseignement et administratives de l'institution.
En tant que chef-fe d'équipe, vous pilotez une équipe d'ingénieur-e-s et de technicien-ne-s spécialisé-e-s dans les technologies du poste de travail, la gestion des terminaux et les infrastructures de virtualisation. Alliant management et expertise technique, vous contribuez à la modernisation de l'environnement de travail numérique et garantissez la qualité des services mis à disposition des collaborateur-trice-s du CHUV.
Mission
- Vous encadrez, accompagnez et développez une équipe d'ingénieur-e-s et de technicien-ne-s systèmes.
- Vous définissez et faites évoluer la stratégie liée aux postes de travail et aux solutions de virtualisation, ainsi que les standards techniques associés.
- Vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité des plateformes sous votre responsabilité et contribuez à la gestion des risques et à la continuité des services.
- Vous apportez votre expertise technique dans le cadre des projets, des changements majeurs et de la résolution d'incidents complexes.
- Vous pilotez les projets d'évolution des environnements utilisateurs et supervisez le cycle de vie des services et solutions liés aux postes de travail et aux terminaux mobiles.
- Vous assurez la gouvernance des solutions de virtualisation des postes de travail et des applications et participez à la définition des architectures et aux choix technologiques de la DSI.
- Vous collaborez étroitement avec les équipes Infrastructure, Applications, Cybersécurité et Support.
- Vous assurez la gestion budgétaire, contractuelle et des fournisseurs de votre domaine, mettez en place des indicateurs de performance et assurez le reporting auprès de la hiérarchie.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire, EPF ou HES en informatique, ou d'un titre jugé équivalent.
- Vous disposez d'une formation complémentaire en management ou en gestion d'équipe.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'équipes techniques.
- Vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les infrastructures Microsoft et l'ingénierie du poste de travail.
- Vous disposez d'une expérience significative dans la conduite de projets d'infrastructure à grande échelle, au sein d'environnements complexes présentant de fortes exigences de disponibilité et de sécurité.
- Vous possédez une expertise reconnue dans plusieurs technologies, notamment Microsoft Windows Enterprise, Microsoft Entra ID, Active Directory, Omnissa Horizon ou encore la programmation C#.
Selon le profil du ou de la candidat-e, la classe salariale se situe entre les niveaux 12 et 13.
Nous offrons
- Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier de prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Gilbert Ghanem, Chef de groupe Services & Support informatique.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Chef-fe d'équipe ingénierie poste de travail et virtualisation à la DSI in Lausanne Arbeitgeber: CHUV
Als Arbeitgeber im Bereich der psychiatrischen Versorgung für ältere Menschen bietet das SUPAA eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, kontinuierliche Weiterbildung und innovative Forschung ausgerichtet ist. Mit erstklassigen Sozialleistungen, einem 13. Monatsgehalt und flexiblen Wohnmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Lebensqualität in einer dynamischen und unterstützenden Kultur. Die Möglichkeit, in einem akademischen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung von Projekten teilzunehmen, macht das SUPAA zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef-fe d'équipe ingénierie poste de travail et virtualisation à la DSI in Lausanne erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CHUV bewerben
Viele Unternehmen, wie CHUV, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef-fe d'équipe ingénierie poste de travail et virtualisation à la DSI in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CHUV und die ausgeschriebene Position Chef-fe d'équipe ingénierie poste de travail et virtualisation à la DSI zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHUV vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CHUV an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
