Doctorant-e en biomécanique et technologies du mouvement au centre Bio Motion Le Centre Bio Motion du Service de chirurgie orthopédique et de traumatologie est à la recherche d’un-e assistant-e doctorant-e entre 80% et 100%, CDD d'un an renouvelable. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre Bio Motion mène des recherches visant à mieux comprendre le fonctionnement du genou prothétique et à l’améliorer à l’aide de technique de réapprentissage de la marche. Cela implique notamment la réalisation d’études cliniques, ainsi que le développement de méthodes combinant capture du mouvement, modélisation musculosquelettique et réalité mixte. Dans ce cadre, un poste d’Assistant-e Doctorant-e avec une orientation en biomécanique et technologies du mouvement est mis au concours Vous réalisez une thèse de doctorat sous la supervision des Professeurs Julien Favre et Brigitte Jolles-Haeberli Vous contribuez au développement de méthodes, à la collecte et l’analyse des données, ainsi qu’à l’interprétation et la dissémination des résultats de recherche Vous collaborez avec d’autres équipes de recherche œuvrant dans des domaines complémentaires Vous suivez les formations de l’École doctorale Vous participez aux activités communes du Centre Bio Motion. Vous êtes titulaire d'un Master en ingénierie (par exemple, mécanique, électricité, informatique, biomédical ou science du vivant), ou d’un titre jugé équivalent Vous avez un vif intérêt pour la biomécanique et les technologies du mouvement, en particulier l’analyse du mouvement, la science des données et le développement de méthodes de rééducation Vous attestez d’une expérience dans le domaine Vous êtes à l’aise en français et en anglais à l’oral comme à l’écrit Vous êtes une personne rigoureuse, appliquée, avec le souci du détail Vous êtes motivé-e, proactif-ve et doté-e d'un excellent sens de l'organisation Vous appréciez le travail en équipe multidisciplinaire, tout en étant capable de mener des projets de manière autonome Vous avez la volonté de vous investir pleinement dans une thèse de doctorat en lien avec la prothétique de genou Une expérience en recherche et/ou dans la collecte de données constitue un atout. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Julien Favre (julien.favre@chuv.ch) et Prof. Brigitte Jolles-Haeberli (brigitte.jolles-haeberli@chuv.ch). Merci de ne pas postuler par e-mail.
Recherche in Lausanne Arbeitgeber: CHUV
Als Arbeitgeber im Bereich der psychiatrischen Versorgung für ältere Menschen bietet das SUPAA eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, kontinuierliche Weiterbildung und innovative Forschung ausgerichtet ist. Mit erstklassigen Sozialleistungen, einem 13. Monatsgehalt und flexiblen Wohnmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Lebensqualität in einer dynamischen und unterstützenden Kultur. Die Möglichkeit, in einem akademischen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung von Projekten teilzunehmen, macht das SUPAA zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
