Influencer Manager

Schließen Sie sich CI Games an und gestalten Sie die Zukunft des Gamings. Wir suchen einen talentierten und engagierten Influencer Manager, der uns hilft, bahnbrechende Erlebnisse zu schaffen, die Spieler weltweit fesseln.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Influencer-Strategie & Beziehungsmanagement: Identifizieren, Aufbauen und Pflegen langfristiger Beziehungen zu wichtigen Influencern, Content-Erstellern und Streamern innerhalb der Action-RPG- und Soulslike-Genres. Entwickeln und Ausführen globaler Influencer-Kampagnen, die mit unserem Fahrplan übereinstimmen, mit Fokus auf hochwirksame Enthüllungen und langfristige Spielerbindung.
• Kampagnendurchführung & Betrieb: Verwalten des gesamten Influencer-Workflows, von der ersten Kontaktaufnahme und Verhandlung bis zur Inhaltsgenehmigung und Leistungsberichterstattung. Koordinieren mit dem CCO und dem Marketingteam, um sicherzustellen, dass Influencer-Themen in die globale Kommunikation integriert werden. Organisieren und Ausrichten von Influencer-Events, einschließlich Vorschau-Events, Early Access-Sitzungen und speziellen Gameplay-Aufnahmen (sowohl digital als auch physisch).
• Daten- & Trendanalyse: Trends innerhalb der Influencer-Szene überwachen, aufkommende Plattformen identifizieren und neue „aufstrebende Stars“ in unserem Genre erkennen. Verfolgen und Analysieren der Leistung von Influencer-Kampagnen und Bereitstellen datengestützter Einblicke für den CCO zur Optimierung zukünftiger Strategien. Eine aktuelle Datenbank von Erstellern pflegen, um eine vielfältige und globale Reichweite zu gewährleisten, die unsere Spielerschaft widerspiegelt.

Seien wir ehrlich! Gelegentlich kann diese Rolle herausfordernd sein. Sie werden mit einer Vielzahl von Persönlichkeiten und Zeitzonen umgehen; Anpassungsfähigkeit während wichtiger Kampagnen ist eine Realität der Rolle. Authentizität ist entscheidend - Influencer-Publikum kann „unternehmerisches Gerede“ aus der Ferne erkennen. Sie müssen in der Lage sein, Unternehmensziele mit dem Bedürfnis des Erstellers nach kreativer Freiheit in Einklang zu bringen. Die Influencer-Landschaft bewegt sich unglaublich schnell; was letztes Jahr für einen Launch funktioniert hat, könnte heute nicht mehr funktionieren, was ständige Iteration und Lernen erfordert. Ihre Rolle wird vollständig remote sein, was manchmal herausfordernd sein kann.

Wesentliche Anforderungen:

• 3+ Jahre Erfahrung im Influencer-Management oder Talentbeziehungen in der Gaming-Branche.
• Expertenwissen über die Influencer-Szene im Bereich Action-RPG und Soulslike ist ein Muss; Sie sollten bereits wissen, wer die Hauptakteure auf YouTube, X, Tiktok, Twitch und anderen relevanten Plattformen sind.
• Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung erfolgreicher Influencer-Kampagnen für AA+ oder AAA-Titel.
• Starke Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten, mit Fokus auf den Aufbau fairer und nachhaltiger Partnerschaften.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten - Sie müssen ebenso komfortabel mit einem Ersteller sprechen können wie mit der Präsentation von Daten vor dem Führungsteam.
• Eine tiefe Leidenschaft für Gaming und ein echtes Verständnis dafür, was Inhalte „anklickbar“ und ansprechend für unser spezifisches Publikum macht.

Wünschenswert:

• Etablierte persönliche Kontakte innerhalb der globalen Soulslike-Ersteller-Community.
• Kenntnisse in der Nutzung von Influencer-Tracking- und CRM-Tools (z.B. Gamesight, Impact oder ähnliche).
• Erfahrung in der Arbeit an multi-regionalen Kampagnen in EMEA und Nordamerika.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung und jährlicher Ermessensbonus.
• Großzügige Leistungen zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
• Gelegenheiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines unterstützenden und kollaborativen Teams.
• Remote-Arbeit mit flexiblen Zeitplänen (Kernarbeitszeiten 10-16 Uhr MEZ), die es Ihnen ermöglichen, mit talentierten Personen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.
• Die Möglichkeit, mit modernster Technologie zu arbeiten und an der Spitze der Gaming-Branche zu bleiben.
• Ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz, der alle Hintergründe feiert, unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder sozialem Status.
• Unternehmensveranstaltungen und Abschlussfeiern, Zugang zu allen von CI Games veröffentlichten Spielen und Unternehmensmerchandise.
• Die Chance, Teil von etwas Bahnbrechendem zu sein, während wir die Zukunft des Gamings gestalten.

Rekrutierungsprozess:

Sobald unser Talent Acquisition-Team Ihre Bewerbung erhält, werden wir zusammen mit dem Einstellungsteam Ihren Lebenslauf, Ihr Portfolio und die Antworten, die Sie im Bewerbungsformular gegeben haben, überprüfen. Wenn alles passt, gehen wir zum nächsten Schritt über. Ein erstes Gespräch mit einem Talent Acquisition Specialist - Während dieses Gesprächs erfahren Sie mehr über das Unternehmen und wir erfahren mehr über Sie. Wir sprechen über Ihre Erfahrungen und Erwartungen an die Arbeit in einer vollständig remote Umgebung und über Ihre Expertise. Wir beenden dieses Gespräch mit einigen administrativen Fragen. Es wird auch die Möglichkeit geben, Fragen zu stellen. Nach dem ersten Gespräch folgen in der Regel 1 oder 2 Interviews mit dem Einstellungsteam. Diese Interviews werden technischer sein und tiefer in Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse eintauchen. Da Sie bis dahin eine NDA unterzeichnet haben, erfahren Sie auch mehr über das Projekt, an dem Sie arbeiten würden. Während dieser Interviews konzentrieren wir uns auch darauf, herauszufinden, ob Sie gut zu unserer Unternehmenskultur passen und ob wir die gleichen Werte teilen. Wir können Sie bitten, einen Test zu machen - dies wird individuell entschieden und Sie erhalten Anweisungen dazu. Wenn alles gut läuft, ist der letzte Schritt im Rekrutierungsprozess das Angebotsgespräch mit dem Talent Acquisition Specialist und Ihrem zukünftigen Vorgesetzten, um das Angebot und die nächsten Schritte zu besprechen, um Sie erfolgreich an Bord zu holen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und stellen unsere besten Talente basierend auf Verdiensten ein und entwickeln sie weiter. Barrierefreiheit steht im Mittelpunkt unserer Spiele, und wir setzen uns dafür ein, Menschen nicht aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder sozialem Status zu diskriminieren. Sollten Sie Anpassungen oder flexible Vereinbarungen für ein Vorstellungsgespräch oder die Übernahme einer Rolle bei uns benötigen, lassen Sie es uns bitte in Ihrer Bewerbung wissen, und wir werden unser Bestes tun, um dies zu ermöglichen.