This is a full-time, remote-first role with regular in-person collaboration around Frankfurt / Gießen. We’re primarily looking for senior candidates, but strong mid-level candidates can still be a good fit. English is our working language. German is a plus, but not required.
Small team, real ownership. Build it, run it, maintain it. We work in English, manage our own time, and give direct feedback. Test-driven development is the default. We look for people who think beyond tickets and shape how things are built. Flexible hours. Incidents are rare.
Position Overview:
This is a backend-heavy full-stack role focused on building our new platform — including billing, authentication, user management, licensing, as well as APIs and data-related work. Our stack includes Node.js, PostgreSQL, REST, Docker, Redis, and queues, with Vue on the frontend where needed. English is our working language. Test-driven development is the default for new behavior, and you’ll have real ownership of what you build. We work remote-first, with regular in-person collaboration around Frankfurt or Gießen on a flexible cadence. We’re primarily looking for senior candidates, but strong mid-level candidates can also be a good fit.
About CI HUB:
CI HUB provides seamless access to 60+ Digital Asset Management (DAM) systems directly inside the tools where work happens — including Microsoft Office, Google Workspace, Adobe Creative Cloud, Figma, Canva, and more. We’re a team of around 50 people, profitable, and growing in a large, underserved market with significant upside. Our products sit at the intersection of user workflows, integrations, and platform strategy — helping companies bring their content into the tools their teams already use. We work remotely, communicate in English, and value ownership, direct feedback, and strong engineering practices.
What You'll Do:
- Design, build, and maintain backend services and REST APIs, including data access and integrations, using Node.js, PostgreSQL, and supporting tools such as Docker, Redis, and queues
- Contribute to full-stack development when needed, using Vue on the frontend (the role remains backend-led)
- Follow test-driven development (TDD) as the default for new functionality: small iterations, meaningful tests, GitHub pull requests, and continuous integration
- Work on platform-level topics such as billing, authentication, user management, licensing, and related product features
- Take ownership of complex integrations (OAuth, webhooks, retries, idempotency) and ensure reliable behavior when external systems change
- Apply solid system design principles, including trade-offs, failure scenarios, and production readiness
- Participate in code reviews and technical discussions, supporting team growth through collaboration and feedback
- Collaborate using tools such as Asana (or similar), Slack, and internal documentation (Slab)
What We're Looking For:
- Solid SQL skills and hands-on experience with PostgreSQL in production
- Experience designing and consuming REST APIs
- Familiarity with Git and a standard GitHub pull request workflow
- Experience with Docker in a development setup aligned with production
- Practical experience with Redis and message queues
- Understanding of server-side concurrency (event loops, background jobs, etc.)
- Basic frontend experience with Vue (enough to contribute when needed; this is not a frontend-first role)
- Professional working proficiency in English (spoken and written)
- Experience in B2B SaaS, subscriptions/billing, identity & authentication, or licensing
- Strong TypeScript skills beyond basic usage
- Familiarity with OpenAPI or similar approaches to API contracts
- Experience with CI/CD pipelines and automated testing
- Experience using tools like Postman for API work
- Professional working proficiency in German
What You Get:
Competitive salary, flexible hours, fully remote. Learning budget.
Modern hardware & software.
1-2 team get-togethers a year at fun destinations.
Ownership over products that directly shape how thousands of users experience CI HUB.
Uncomplicated, supportive leadership, no politics, real impact.
#J-18808-Ljbffr
Software Engineer in Frankfurt am Main Arbeitgeber: CI HUB GmbH
Die CI HUB GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine flexible Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zum Homeoffice bietet. Hier erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du direkt mit der Unternehmensführung zusammenarbeitest und aktiv an der Gestaltung der Finanzprozesse beteiligt bist. Mit einem internationalen Team und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem profitablen, wachsenden SaaS-Unternehmen ohne Konzernpolitik und Mikromanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CI HUB GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CI HUB GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CI HUB GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CI HUB GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.