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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kreditdaten und manage Kreditoperationen für sichere Finanzierungen.
- Arbeitgeber: CIC (Schweiz) – ein dynamisches und unternehmerisches Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzung deiner Kompetenzen und echte Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und flexible Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen beruflichen Weg und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bank- oder Kaufmannsausbildung mit Erfahrung im Kreditbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein bevorzugter Partner für anspruchsvolle Privatkundinnen und -kunden sowie für Unternehmen mit Wachstumspotenzial. Als Tochtergesellschaft der französischen Finanzgruppe Crédit Mutuel Alliance Fédérale legen wir grossen Wert auf Nähe, Unternehmergeist und langfristige Stabilität. Mit rund 480 Mitarbeitenden an unseren acht Standorten in der Schweiz begleiten wir Sie mit Engagement und Fachkompetenz.
Ihre Aufgaben:
- Sie analysieren und kontrollieren Kredit- und Hypothekendaten, um die Einhaltung von Regeln und Richtlinien zu gewährleisten und die damit verbundenen Risiken zu minimieren.
- Sie verwalten die Kreditoperationen und die damit verbundenen Sicherheiten, von der Vertragsredaktion bis zur Auszahlung, indem Sie strenge Kontrollen durchführen, um sichere und den Kundenbedürfnissen entsprechende Finanzierungen zu ermöglichen und gleichzeitig die Interessen der Bank zu schützen.
- Sie verwalten und überwachen die bei der Pfandbriefbank refinanzierten Darlehen, stellen sicher, dass die regulatorischen Anforderungen jederzeit eingehalten werden, und erstellen wöchentliche Berichte.
- Sie nehmen an IT-Tests bei Software-Releases unserer Fachanwendungen teil.
Sie verfügen über eine solide Bank- oder Kaufmannsausbildung und nachgewiesene Erfahrung im Kreditbereich, idealerweise in der Kreditadministration. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Hypothekar- und Kommerzialkredit in der Schweiz. Ihre Erfahrung ermöglicht es Ihnen, selbstständig, präzise und zuverlässig zu arbeiten und gleichzeitig ein geschätzter Teampartner zu sein. Sie sind mit einem breiten Spektrum komplexer Dossiers vertraut und können Ihre Aufgaben effizient priorisieren. Ihr Organisationssinn, Ihr Engagement und Ihre Sorgfalt werden anerkannt. Sie sind deutscher Muttersprache und verfügen idealerweise über Französischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind ein Vorteil.
Unser Angebot:
Der Beitritt zur CIC (Schweiz) bedeutet, in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld tätig zu sein, in dem Ihre Kompetenzen wirklich geschätzt werden. Dank unserer überschaubaren Struktur und einer Kultur, die Nähe, Eigenverantwortung und Initiative fördert, findet jede Person ihren Platz und kann ihren beruflichen Weg gestalten. Ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder bereits Expertin bzw. Experte im Bankensektor sind – Sie arbeiten in einem attraktiven, wirkungsorientierten Umfeld, in dem Ihr Beitrag einen echten Unterschied macht und Ihnen reale Entwicklungsperspektiven ermöglichen, aktiv zum Erfolg der Bank beizutragen.
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Credit Operations Specialist Arbeitgeber: CIC (Switzerland)
Kontaktperson:
CIC (Switzerland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Credit Operations Specialist
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Credit Operations Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Credit Operations Specialist? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CIC (Switzerland) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Kreditwesen und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Banken konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Risikomanagement und regulatorischen Anforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kreditoperationen verwaltet oder komplexe Dossiers bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachbegriffe und die Sprache zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position ernst nimmst und dich mit den Erwartungen des Unternehmens identifizierst.