Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und unterstütze das Team in der Personalsachbearbeitung.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem freundlichen und engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Rabatte bei großen Marken.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung in einem modernen Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Personalprozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung in Bergheim suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter -intern- (m/w/d) – mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Worauf Sie sich freuen können:
- Auf einen unbefristeten Vertrag
- Auf 30 Tage Urlaub
- Auf Rabatte über „Corporate Benefits“ z.B. bei Apple, Samsung, Expedia, Sky
- Auf ein neues, modernes Büro mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Auf ein freundliches und engagiertes Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
- Auf kurze Entscheidungswege und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
- Auf eine persönliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich nicht nur als Kollege, sondern als Teil des Teams versteht
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen
- Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten
- Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlauben und Fehlzeiten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung im Recruiting, z. B. Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- Telefonzentrale sowie freundliche und kompetente Annahme und Weiterleitung eingehender Anrufe
- Empfang und Betreuung von Bewerbern, Mitarbeitenden und Besuchern
- Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs sowie der Ein- und Ausgangspost
- Überwachung und Einhaltung personalrelevanter Fristen
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalwesen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personalsoftware (zvoove)
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung.
Ansprechpartner: Ingo Sander
02271/985310
i.sander@cichon-pm.de
Personalsachbearbeiter/in in Kerpen – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Cichon Personal-management
Unser Kunde in Kamp-Lintfort bietet dir nicht nur eine moderne Lagerhalle, sondern auch ein mitarbeiterfreundliches Umfeld, das Wertschätzung und ehrliche Zusammenarbeit fördert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Corporate-Benefits-Programm und der Möglichkeit zur Übernahme nach nur drei Monaten, ist dies der ideale Arbeitsplatz für alle, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Cichon Personal-management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in in Kerpen – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Cichon Personal-management aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Cichon Personal-management, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in in Kerpen – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Cichon Personal-management klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cichon Personal-management vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Cichon Personal-management die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
