Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung, Personalplanung und Recruiting für einen reibungslosen Ablauf vor Ort.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenlaptop, Firmenhandy und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv Kundenbeziehungen in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen oder Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Start Datum: Ab sofort
Standort: Trebbin
Vertragsart: Interne Stelle
Arbeitsmodell: Vollzeit
Über uns: Sie organisieren gerne, behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick und arbeiten gerne eng mit Kunden und Mitarbeitenden zusammen? Dann suchen wir Sie als On-site Manager (m/w/d) für unseren Standort in Ludwigsfelde. In dieser internen Position betreuen Sie einen Kunden direkt vor Ort und sind die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um die Personalplanung, Mitarbeitereinsätze und die operative Zusammenarbeit. Sie verbinden Kundenbetreuung, Personaldisposition und Recruiting und sorgen für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.
Worauf Sie sich bei uns freuen können:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine langfristige berufliche Perspektive
- Firmenlaptop und Firmenhandy für Ihre tägliche Arbeit
- Chance auf einen Firmenwagen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Kundenkontakt und eigenständigem Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Kurze Entscheidungswege und Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Kunden- und Mitarbeiterbetreuung: Sie sind die zentrale Ansprechperson vor Ort, pflegen die Zusammenarbeit mit dem Kunden und kümmern sich um die Anliegen der eingesetzten Mitarbeitenden.
- Personaldisposition und Einsatzplanung: Sie koordinieren Mitarbeitereinsätze, stimmen den Personalbedarf ab und reagieren flexibel auf kurzfristige Veränderungen.
- Recruiting und Personalbeschaffung: Sie unterstützen bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitenden, führen Bewerbergespräche und koordinieren die Besetzung offener Stellen.
- Organisation und Prozesssteuerung: Sie behalten die operativen Abläufe im Blick, übernehmen administrative Aufgaben und arbeiten eng mit den internen Fachbereichen zusammen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition, im Recruiting oder in der Kundenbetreuung
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kundenorientiertes Denken, professionelles Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Kundenbeziehungen aktiv gestalten und die Personaleinsätze vor Ort erfolgreich koordinieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ansprechpartner: Martin Meyer
Email: m.meyer@cichon-pm.de
On-site Manager (m/w/d) in Trebbin – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Cichon Personal-management
Unser Kunde in Kamp-Lintfort bietet dir nicht nur eine moderne Lagerhalle, sondern auch ein mitarbeiterfreundliches Umfeld, das Wertschätzung und ehrliche Zusammenarbeit fördert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Corporate-Benefits-Programm und der Möglichkeit zur Übernahme nach nur drei Monaten, ist dies der ideale Arbeitsplatz für alle, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Cichon Personal-management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so On-site Manager (m/w/d) in Trebbin – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Cichon Personal-management aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Cichon Personal-management, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On-site Manager (m/w/d) in Trebbin – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Cichon Personal-management klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cichon Personal-management vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Cichon Personal-management die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
