Family Advocacy Program Assistant in Trier

CICONIX LLC ist ein von Veteranen geführtes kleines Unternehmen, das sich auf Unternehmensberatung und technische Unterstützung für militärische Gesundheitsprogramme spezialisiert hat. Wir schätzen außergewöhnliche Menschen, unerschütterliche Integrität, inklusive Zusammenarbeit und nachhaltige Auswirkungen.

Standorte: Trier, Rheinland-Pfalz, DE | Spangdahlem Air Base

Position bietet:

• Vollzeit-/Langzeitposition
• Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeiten (0700-1600)
• Keine Anrufe, Nächte, Wochenenden oder Feiertage!
• Umfassendes Leistungsprogramm, einschließlich: Gesundheit, PTO und 401k + Beitrag

Anforderungen:

• Abschluss eines Associate Degree
• Hohe Kompetenz in Microsoft Office

Zusammenfassung:

Schließen Sie sich unserem dynamischen Team als Family Advocacy Program Assistant (FAPA) an! Als Schlüsselmitglied verwalten Sie Regierungssysteme zur Datenerfassung und stellen die genaue Eingabe von Missbrauchsdaten sicher. Ihre Rolle umfasst auch die Bereitstellung von administrativer und computertechnischer Unterstützung für Programme wie Maltreatment Intervention und New Parent Support. In Zusammenarbeit mit dem Family Advocacy Officer tragen Sie zur Datenverwaltung bei, erstellen Statistiken und unterstützen Forschungsinitiativen. Wenn Sie leidenschaftlich an Prävention interessiert sind, arbeiten Sie eng mit dem Präventionsteam zusammen und bieten Dienstleistungen, Briefings und Bildungspräsentationen für verschiedene Zielgruppen an. Schließen Sie sich uns an, um das Leben von Militärfamilien zu verbessern!

Über die Rolle:

Der FAPA ist Mitglied des multidisziplinären Family Advocacy Program (FAP)-Teams und verantwortlich für die Bereitstellung von administrativen, technischen und präventiven Dienstleistungen. Administrativ ist der FAPA verantwortlich für die Pflege der automatisierten Datensysteme der Regierung, einschließlich FAPNet. Der FAPA stellt sicher, dass Missbrauchsdaten in FAPNet eingegeben werden. FAPAs geben keine klinischen Daten in FAPNet ein; dafür sind die Behandlungsanbieter verantwortlich. Der FAPA bietet administrative und computertechnische Unterstützung für die Maltreatment Intervention, das New Parent Support Program (NPSP) und Outreach-Komponenten über FAPNet und andere Softwareprogramme sowie für die Verwaltung von Computerressourcen. Der FAPA verwaltet zusammen mit dem Family Advocacy Officer (FAO), der das FAP-Team leitet, Daten, um Informationen über Patientenzufriedenheit, Rückfallquoten und klinische Ergebnismaße bereitzustellen. Der FAPA erstellt statistische Daten, bereitet Protokolle, Tagesordnungen und Benachrichtigungsschreiben gemäß den FAP-Standards vor und führt andere schriftliche Kommunikationen durch, die vom FAO angefordert werden. Der FAPA unterstützt das Forschungs- und Evaluierungsprogramm, indem er Datenerhebungsinstrumente bei Personen anwendet, die an das FAP verwiesen wurden. Der FAPA verarbeitet und bewertet Instrumente zunächst und bei Folgebewertungen, wie vom FAO oder dem Air Force FAP angegeben. Der FAPA unterstützt den FAOM und FAIS bei der Verwaltung, Bewertung und Pflege von Messinstrumenten für sekundäre Präventionsprogramme zur Unterstützung des Outreach-Programms. Der FAPA arbeitet in Zusammenarbeit mit dem Präventionsteam, um:

• Unterstützende Dienstleistungen für NPSP-Kunden unter der Aufsicht des NPSP-Fallmanagers bereitzustellen. Der FAPA kann gelegentlich einen Family Advocacy Nurse (FAN), Family Advocacy Treatment Manager (FATM), Family Advocacy Intervention Specialist (FAIS) und Family Advocacy Officer (FAO) zu einem Hausbesuch begleiten.
• Dem FAIS bei der Planung und Vorbereitung des Outreach Prevention Management Council (OPMC) zu helfen und OPMC-Protokolle zu erfassen und abzuschließen.
• Präventionsdienste, Briefings, Bildungspräsentationen und Aktivitäten anzubieten, die auf die Führungskräfte der Einrichtung, aktive Dienstmitglieder und Familienangehörige, die Gemeinschaft und Basisagenturen ausgerichtet sind. Gemeinschaftspräventionsaktivitäten werden in Abstimmung mit dem FAO und dem FAIS koordiniert.
• In Abwesenheit eines Family Advocacy Intervention Specialist (FAIS) kann der FAPA Orientierung und jährliche Schulungen für Squadron Commanders und First Sergeants gemäß den Anweisungen des FAO bereitstellen.

Der FAPA darf keine Dienstleistungen zur Identifizierung und Koordination von Sonderbedürfnissen (ehemals EFMP-Dienste) anbieten, einschließlich administrativer Unterstützung oder Umzugsfreigaben. Wenn ein FAPA direkten Kontakt mit Klienten des Family Advocacy-Missbrauchs oder Klienten mit offenen NPSP-Akten hat, wird innerhalb von 72 Stunden nach dem Kontakt eine Notiz im Aktenvermerk erstellt und von einem Anbieter überprüft, um festzustellen, ob eine Mitunterzeichnung erforderlich ist. FAPAs führen keine Aufnahmegespräche mit FAP-Klienten durch. Wenn ein FAPA Kontakt mit NPSP-Klienten hat, wird eine Kontaktnotiz im Abschnitt 'Kontaktnotizen' im NPSP-Modul in FAPNet erstellt.

Qualifikationen:

Bildung: Associate Degree in Bildung oder Lehrer-Zertifizierungsprogramm, Sozialverhalten, menschliches Verhalten oder Gesundheitswesen.

Erfahrung: Die Entwicklung eines Bildungsplans mit Lernzielen und -ergebnissen ist unerlässlich. Es ist entscheidend, dass der FAPA über hohe Kenntnisse in Microsoft Office und verschiedenen Datenbank- und Softwareprogrammen verfügt.

Sicherheits- und Hintergrundüberprüfung: Fähigkeit, eine Sicherheitsfreigabe der Regierung zu erhalten und aufrechtzuerhalten.

Zusätzliche Anforderungen: Bereitschaft, die Impfanforderungen der Regierung zu erfüllen, die den CDC-Richtlinien entsprechen, für Krankheiten einschließlich Hepatitis B, Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Influenza und den Nachweis eines negativen TB-Hauttests. Diese Anforderung gilt für alle Mitarbeiter des Family Advocacy Program, die mit MTFs arbeiten, und erfordert, dass das Personal die jährliche Influenza-Impfung erhält.

CICONIX LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Behinderungen/Veteranen. Wir überprüfen alle Mitarbeiter.