Auf einen Blick
- Aufgaben: THT Bestücken, manuelles Löten und Bedienung von Lötanlagen.
- Unternehmen: Cicor, führend in fortschrittlichen Elektroniklösungen.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Elektroniklösungen für eine bessere Welt.
- Qualifikationen: Interesse an Elektronik und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Cicor ist eine weltweit führende Anbieterin in der Entwicklung und Produktion fortschrittlicher Elektroniklösungen für die Bereiche Medizintechnik, Industrieelektronik sowie Luft‑, Raumfahrt und Verteidigung. Unser ganzheitlicher Ansatz verbindet technische Exzellenz mit hochpräziser Fertigung, um Ideen zum Leben zu erwecken. Gemeinsam mit unseren Kunden schaffen wir Elektronik, die die Welt zu einem gesünderen, vernetzteren und sichereren Ort macht.
Zur Verstärkung unseres Teams für Produktionsdigitalisierung & Qualitätssysteme suchen wir am Standort Bronschhofen SG einen/m Mitarbeiter/in THT‑Fertigung.
Ihre Aufgaben
- THT Bestücken
- Manuelles THT Löten
- Bedienung BTV‑, Nutzentrenn‑, Wellenlöt‑ und Selektivlötanlagen
- Bedienung von Selektivlöt‑, Schwalllöt‑ und Nutzentrennanlage
Ihre Fähigkeiten
- Vielseitige und selbständige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
- Markt‑ und leistungsgerechtes Salär
- Gute Sozialleistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E‑Mail an:
Christof Bechtiger
Swisstronics Contract Manufacturing AG
Gebenloostrasse 15
9552 Bronschhofen
Schweiz
Mitarbeiter/in THT-Fertigung 100% Arbeitgeber: Cicor Group
Cicor bietet nicht nur eine spannende und vielseitige Tätigkeit in der THT-Fertigung, sondern auch ein unterstützendes und aufgeschlossenes Team, das Wert auf technische Exzellenz legt. Am Standort Bronschhofen SG profitieren Mitarbeiter von einem marktgerechten Salär sowie attraktiven Sozialleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem ermöglicht das Unternehmen kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, um die Karriereziele seiner Mitarbeiter zu unterstützen.
