Zweck der Stelle
Verwaltung des gesamten Lohnzyklus für Mitarbeitende und Stunden. Aufgaben und Verantwortlichkeiten
HR-Administration für ein Portfolio von 8 Gesellschaften (ca. 400 Mitarbeitende) Komplette Verwaltung der Löhne und Sozialversicherungen Vorbereitung, Kontrolle und Nachverfolgung der Löhne (einschliesslich Erfassung der variablen Elemente, Berechnung, Erstellung der Abrechnungen und Zahlungen) Nachverfolgung der Stunden und monatliche Abschlüsse Kontrolle der Lohnelemente (Sätze, Beitragsgrundlagen, Vergütungen, Stunden) und Sicherstellung der Qualität der Lohnabrechnungen Verwaltung der Arbeitsunfähigkeiten und administrative Nachverfolgung in Zusammenarbeit mit Versicherungen und externen Partnern Kontrolle der von den Versicherungen geleisteten Zahlungen Vorbereitung, Kontrolle und fristgerechte Zahlung der Sozialabgaben (AHV, UVG, EO, etc.) Validierung der Austrittsabrechnungen bei Abgängen Mitwirkung bei periodischen und jährlichen Abschlüssen Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse Erforderliche Kompetenzen für die Stelle
Inhaber eines KV-Abschlusses oder einer gleichwertigen kaufmännischen Ausbildung Nachgewiesene Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, unerlässlich Sicherer Umgang mit Zahlen Gute Kenntnisse der Lohnsoftware Office.Manager Diskretion und Vertraulichkeit Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten Organisationsfähigkeit
#J-18808-Ljbffr
Verwaltung des gesamten Lohnzyklus für Mitarbeitende und Stunden. Aufgaben und Verantwortlichkeiten
HR-Administration für ein Portfolio von 8 Gesellschaften (ca. 400 Mitarbeitende) Komplette Verwaltung der Löhne und Sozialversicherungen Vorbereitung, Kontrolle und Nachverfolgung der Löhne (einschliesslich Erfassung der variablen Elemente, Berechnung, Erstellung der Abrechnungen und Zahlungen) Nachverfolgung der Stunden und monatliche Abschlüsse Kontrolle der Lohnelemente (Sätze, Beitragsgrundlagen, Vergütungen, Stunden) und Sicherstellung der Qualität der Lohnabrechnungen Verwaltung der Arbeitsunfähigkeiten und administrative Nachverfolgung in Zusammenarbeit mit Versicherungen und externen Partnern Kontrolle der von den Versicherungen geleisteten Zahlungen Vorbereitung, Kontrolle und fristgerechte Zahlung der Sozialabgaben (AHV, UVG, EO, etc.) Validierung der Austrittsabrechnungen bei Abgängen Mitwirkung bei periodischen und jährlichen Abschlüssen Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse Erforderliche Kompetenzen für die Stelle
Inhaber eines KV-Abschlusses oder einer gleichwertigen kaufmännischen Ausbildung Nachgewiesene Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, unerlässlich Sicherer Umgang mit Zahlen Gute Kenntnisse der Lohnsoftware Office.Manager Diskretion und Vertraulichkeit Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten Organisationsfähigkeit
#J-18808-Ljbffr
Lohnbuchhalter Arbeitgeber: CIEL Electricité SA
CIEL Electricité SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Le Mont-sur-Lausanne eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, profitieren Sie von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Darüber hinaus ermöglicht die Arbeit in einem engagierten Team, das sich für die Optimierung und Digitalisierung der Lohnverwaltung einsetzt, eine sinnvolle und erfüllende Karriere.
