Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Führungskräfte-Suchaufträge in der Industrie- und Luftfahrtbranche.
- Unternehmen: Cielo, führender Talent Acquisition Partner mit globalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in Deutschland mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch strategische Führungskräfte-Suchen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Executive Search und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Cielo ist der weltweit führende Talent Acquisition Partner — und unser Executive Search-Bereich führt komplexe Führungskräftesuchaufträge für einige der bedeutendsten Industrie- und Aerospace-Unternehmen der Welt durch.
Wir suchen einen Principal Consultant, der unserem in Deutschland ansässigen Suchteam beitritt und mit einem Portfolio von wichtigen Kunden in den Bereichen Industrie und Luft- und Raumfahrt arbeitet. Dies ist eine Senior-Delivery-Rolle — Sie werden die Verantwortung für die Durchführung von Executive Search-Aufträgen übernehmen, den gesamten Suchprozess und die Beziehungen zu den einstellenden Managern mit einem hohen Maß an Autonomie verwalten.
Die Account-Strategie und die Gesamtbeziehungen zu den Kunden werden von den Senior Partners verwaltet. Ihr Fokus liegt auf der Durchführung von Suchen: Sie führen rigorose, qualitativ hochwertige Prozesse durch, bauen Vertrauen zu den einstellenden Managern auf, mit denen Sie täglich arbeiten, und liefern Ergebnisse, die dem Standard entsprechen, den unsere Kunden erwarten.
Die Rolle erfordert fließende Deutschkenntnisse (muttersprachlich oder nahezu muttersprachlich) und starke Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit innerhalb unseres internationalen Teams. Dies ist eine Remote-Rolle innerhalb Deutschlands.
Was Sie tun werden:
- Führen Sie die End-to-End-Durchführung von Executive Search-Aufträgen für Kunden in der Industrie und Luft- und Raumfahrt in Deutschland und der DACH-Region.
- Verwalten Sie die Beziehungen zu den einstellenden Managern innerhalb aktiver Aufträge — halten Sie klare und professionelle Kommunikation über den Prozess, die Kandidatenpipeline und Zeitpläne aufrecht.
- Entwickeln und führen Sie gezielte Suchstrategien durch, einschließlich Talent-Mapping und Marktforschung zur Identifizierung passiver Führungskräfte.
- Führen Sie rigorose Kandidatenbewertungen durch und erstellen Sie qualitativ hochwertige schriftliche Evaluationsberichte und Zusammenfassungen zur Überprüfung durch den Kunden und den Partner.
- Verwalten Sie mehrere laufende Suchen gleichzeitig mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und starker Prozessdisziplin.
- Arbeiten Sie eng mit den Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass die Suchanfragen gut definiert sind und die Erwartungen der Kunden während des gesamten Auftrags klar verwaltet werden.
- Tragen Sie zur deutschen Markt- und Sektorintelligenz bei, die die Kundenbindung vertieft und die Suchstrategie schärft.
- Zusammenarbeit im globalen Team — einschließlich UK und internationalen Kollegen — bei grenzüberschreitenden Mandaten, wo relevant.
Was wir suchen:
- Umfangreiche Erfahrung im Executive Search, entweder aus einer Retained Search-Firma oder einer eingebetteten/RPO-Funktion, mit einer klaren Erfolgsbilanz in der eigenständigen Durchführung von Suchen.
- Branchenspezifisches Wissen in der Industrie und/oder Luft- und Raumfahrt im deutschen oder DACH-Markt wird stark bevorzugt.
- Erfahrung in der Durchführung von Suchen auf Direktor-, VP- oder C-Suite-Ebene und das Vertrauen, glaubwürdig mit senioren einstellenden Managern zu kommunizieren.
- Fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau sind unerlässlich; starke Englischkenntnisse sind erforderlich für die interne Zusammenarbeit und Berichterstattung.
- Exzellente Prozessdisziplin — in der Lage, komplexe, mehrstufige Suchen ohne enge Aufsicht durchzuführen.
- Hoher Standard der schriftlichen Kommunikation in Deutsch und Englisch; Ihre Bewertungen und kundenorientierten Materialien repräsentieren direkt die Qualität von Cielo.
- Kollaborativ und transparent von Natur aus — Sie werden Teil eines globalen Teams sein, in dem Kommunikation und Wissensaustausch wichtig sind.
Warum Cielo:
Dies ist eine Gelegenheit, an substantiellen, komplexen Führungsanfragen für wichtige Kunden in einem der wichtigsten Industriemärkte Europas zu arbeiten — unterstützt durch Cielos globale Forschungsinfrastruktur, proprietäre Werkzeuge und ein etabliertes internationales Team. Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen. Einige Reisen zu Kundenstandorten und zu Standorten des UK/internationalen Teams werden erforderlich sein.
Principal Consultant (Executive Search) with German- Industrial & Aerospace(M/F/D) Arbeitgeber: Cielo Talent
Cielo ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während Sie komplexe Führungspositionen für bedeutende Unternehmen in der Industrie- und Luftfahrtbranche besetzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Transparenz, und wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen. Arbeiten Sie remote in Deutschland und profitieren Sie von unserem globalen Netzwerk und den Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Consultant (Executive Search) with German- Industrial & Aerospace(M/F/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und deine Expertise zeigen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das hilft dir, im Gespräch zu überzeugen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Consultant (Executive Search) with German- Industrial & Aerospace(M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cielo Talent vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Industrie- und Luftfahrtbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Rolle verstehst, sondern auch, wie sie sich in den aktuellen Marktbedingungen einfügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Executive Search unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfolge und deinen Prozess zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und professionell über Prozesse, Kandidatenpipelines und Zeitpläne zu sprechen, um Vertrauen aufzubauen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Cielo legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in einem internationalen Team gearbeitet hast und wie du Wissen geteilt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
