Lead Recruiter - Manufacturing Industry in Berlin

Unternehmensbeschreibung

Sind Sie bereit, Ihre Karriere zu beschleunigen? Als Senior Recruiter bei Cielo sind Sie verantwortlich für Service-Exzellenz während des gesamten Rekrutierungszyklus. Sie fungieren als Markenbotschafter für den Kunden und konzentrieren sich darauf, außergewöhnliche Talente zu gewinnen, während Sie proaktive und zeitnahe Kommunikation über den Status der Suche bereitstellen. Als Fachexperte im Bereich Talentakquise geben Sie beratende Richtungen und Branchenexpertise an die Führungskräfte weiter. Sie agieren als Mentor für Recruiter und andere Teammitglieder.

Arbeitsort: Berlin, Deutschland

Arbeitssetup: Hybrid, 3 Tage pro Woche vor Ort

Sprachen: Muttersprachliches Deutsch und fortgeschrittenes Englisch

Besondere Anforderungen: Senior Recruiter mit Erfahrung in der Teamleitung. Diese Rolle wird ein Team von Senior Recruitern leiten und gleichzeitig hands-on bleiben und ausgewählte Stellen besetzen. Starke Führungs- und Lieferfähigkeiten sind erforderlich.

Stellenbeschreibung

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Leitung detaillierter Intake-Meetings mit den Einstellungsleitern zur Bestimmung der Positionsspezifikationen, Bereitstellung relevanter Marktdaten und Empfehlungen.
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Abteilungen zur Entwicklung und Verwaltung von Rekrutierungsmarketing- und Beschaffungsstrategien.
• Bewertung von Kandidatenprofilen im Hinblick auf die Positionsanforderungen und Bereitstellung starker Kandidatenlisten, während Talent-Pipelines aufgebaut werden.
• Die Kandidaten während des Prozesses mit zeitnahen Updates über ihren Fortschritt engagiert halten.
• Partnerschaft mit den Einstellungsleitern zur Festlegung der Angebotsdetails unter Verwendung von Marktdaten und Vergütungsrichtlinien zur Unterstützung von Empfehlungen.
• Mentoring von Recruitern und anderen Teammitgliedern.

Qualifikationen

Stellenanforderungen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
• Signifikante Rekrutierungserfahrung mit nachgewiesenen Erfolgen in einem Unternehmens-, RPO- oder Agenturumfeld.
• Vertrautheit mit Rekrutierungstechnologien wie Applicant Tracking Systems (ATS) und sozialen Medien.
• Kenntnisse über gängige Prinzipien, Praktiken und Kennzahlen im Personalwesen im Zusammenhang mit Talentakquise.

Eine Karriere bei Cielo gibt Ihnen die Möglichkeit, mit den klügsten Menschen der Branche zu arbeiten und Verantwortung für Ihren Erfolg zu übernehmen! Cielo ist eine Marke, die unsere große Idee widerspiegelt – dass Talente aufsteigen – und mit ihnen unsere Möglichkeit, uns zu übertreffen. Wir schaffen Karrieren für ehrgeizige Menschen, indem wir über traditionelle Annahmen hinausgehen, was es bedeutet, in der Talentakquise zu arbeiten.

Cielo ist der weltweit führende Partner für Talentakquise. Wir bieten jedem eine bessere Talent-Erfahrung durch Talentakquise, Suche, Beratung und digitale Beschleuniger™. Mit unserem frischen Ansatz entwerfen und bauen wir umfassende, bewährte Lösungen, die von Technologie inspiriert sind, um das einzigartige Talent zu finden und zu halten, das unsere Kunden über die Konkurrenz hebt.

Cielo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen oder einem anderen Status, der durch staatliches oder lokales Recht geschützt ist, diskriminiert. Bewerber, die während des Bewerbungs- und Interviewprozesses eine Unterkunft benötigen, sollten dies im Voraus anfordern, indem sie Cielo Talent Acquisition unter [email protected] kontaktieren. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.