Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Rekrutierungsprozess und koordiniere Interviews.
- Unternehmen: Cielo, der führende Partner für Talentakquise weltweit.
- Vorteile: Karrierechancen, Zusammenarbeit mit klugen Köpfen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen und entwickle wertvolle Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abschluss der Oberschule und Erfahrung im Bürobereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Company Description
Are you ready to accelerate your career?
As a
Cielo Talent Administrator & Coordinator (TAC) , you will be responsible for providing administrative support to the talent acquisition process through pre-hire and post-hire, facilitating a variety of logistical and recruitment activities.
German Language
Job Description
Duties and Responsibilities
- Assist with recruitment and interview process, including scheduling interviews and updating candidate statuses in applicant tracking systems.
- Review and screen candidate applications based on position requirements.
- Develop interview schedules to ensure qualified candidates are evaluated.
- Provide administrative support to the recruitment team, including updating progress and escalating concerns.
- Ensure timely review of applicants and coordination with recruiters or hiring managers.
Qualifications
- Position Requirements
- High school diploma.
- Experience in a business or office environment.
- Proficiency in Microsoft Office suite
- Strong interpersonal, communication, time management, customer service and organizational skills.
A career at Cielo will give you the opportunity to work with the industry’s smartest people and to take ownership of your success!
Cielo is a brand that reflects our big idea – that talent is rising – and with it our opportunity to rise above.
We create careers for ambitious people by moving beyond traditional assumptions of what it means to work in talent acquisition.
Cielo is the world's leading Talent Acquisition Partner.
We deliver a better talent experience for everyone through Talent Acquisition, Search, Consulting, and Digital Accelerators™.
With our fresh approach – we design and build comprehensive, proven solutions inspired by technology to find and keep the unique talent that elevates our clients above the competition.
Cielo is an equal opportunity employer and will not discriminate against any applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, disability, age, genetic information, or any other status protected by state or local law for an individual who falls within the jurisdiction of such law.
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Talent Administrator & Coordinator in Berlin Arbeitgeber: Cielo
Cielo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Recruiter mit Türkisch und Deutsch ihre Fähigkeiten entfalten können. Mit einem starken Fokus auf Service Excellence und kontinuierlicher Kommunikation fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Zugang zu modernsten Rekrutierungstechnologien bietet. Die Möglichkeit, sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu sein, macht Cielo zu einem idealen Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Administrator & Coordinator in Berlin erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Cielo als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Administrator & Coordinator in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Cielo relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Cielo-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cielo vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Cielo, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
