Digital Senior SerDes Design Engineer

Als globaler Marktführer im Bereich Hochgeschwindigkeitsverbindungen verpflichtet sich Ciena zu einem menschenorientierten Ansatz. Unsere Teams genießen eine Kultur, die sich auf die Priorisierung eines flexiblen Arbeitsumfelds konzentriert, das individuelles Wachstum, Wohlbefinden und Zugehörigkeit fördert. Wir sind ein Technologieunternehmen, das mit unserer Menschlichkeit führt – wir treiben unsere Geschäftsprioritäten neben bedeutenden sozialen, gemeinschaftlichen und gesellschaftlichen Auswirkungen voran.

Was werden Sie bei Ciena als Senior Digital Design Engineer tun? Die Wavelogic-Produktfamilie wird in Cienas optischen Faserübertragungslösungen weit verbreitet eingesetzt und ist einer der Hauptbeiträge zum Erfolg von Ciena in der Telekommunikationsbranche. Um unser Team weiter zu stärken, suchen wir einen begeisterten Digital Design Engineer, der an der Gestaltung dieser Produkte beteiligt sein wird und innerhalb eines Teams von Digital Design Engineers, Verifizierungsingenieuren und Architekten arbeitet.

Ihre Rolle als Senior Digital Design Engineer wird es sein, innovative Lösungen vorzuschlagen, um leistungs- und flächenoptimierte Funktionsblöcke für die Wavelogic-Produktfamilie zu entwerfen. Als Senior Digital Design Engineer wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Architektur und die funktionalen Anforderungen verstehen und mit Systemingenieuren und Architekten kommunizieren und zusammenarbeiten. Sie werden ein Implementierungsspezifikationsdokument erstellen und von Ihrem Team, Architekten und gegebenenfalls Analogdesignern überprüfen lassen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Integration neuer und bestehender RTL- und/oder C-Quellcodes, Algorithmen und Funktionen. Sie sind verantwortlich für das Designer-Testen Ihres Codes sowie für das Debuggen Ihres Codes während der Simulation und der Regressionstestverifizierung. Sie werden das Verifizierungsteam unterstützen, um die Abdeckung zu bestimmen, und bei Bedarf Designbehauptungen und -ausnahmen bereitstellen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Timing-Beschränkungen für Ihren Code und werden an Syntheselog-Überprüfungen, Beschränkungsüberprüfungen, Timing-Berichtanalysen, Layout- und Backend-Überprüfungen teilnehmen. Sie werden an der Laborvalidierung des Produkts und seines Prototyps beteiligt sein, falls zutreffend. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie regelmäßig über Statusupdates berichten.

Welche technischen Erfahrungen und persönlichen Fähigkeiten sind für diese Rolle erforderlich?

• Elektro- oder Computertechnik oder ein anderer anwendbarer wissenschaftlicher Abschluss auf BEng/BSc- oder MEng/MSc-Niveau
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Verwendung von System Verilog für das Design
• Ein hochmotivierter Selbststarter, der unabhängig arbeiten kann, aber auch ein Teamplayer ist
• Fähigkeit, komplexe technische Probleme methodisch zu lösen
• Exzellente Organisation, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch)
• Vertrautheit mit digitalen (einschließlich formalen) Verifizierungsmethoden
• Erfahrung mit digitalem Design-Synthese, STA, Timing-Abschluss und asynchronem Taktübergang
• Gutes Verständnis von Timing-/Leistungs-/Flächenanalysen und -kompromissen

Welche zusätzlichen Fähigkeiten können mir in dieser Rolle helfen?

• Erfahrung mit dem Backend-Prozess des digitalen Siliziumdesigns
• Erfahrung mit digitalem Design für niedrigen Stromverbrauch
• Erfahrung mit DSP-Design
• Kenntnisse über Industriestandards wie IEEE, Ethernet oder OIF-Standards für die optische Kommunikation
• Erfahrung mit der Verwendung von GIT für das Management von Quellcodes und die Versionsverfolgung
• Erfahrung mit der Verwendung von Jira für die Planung von Zeitplänen, die Verfolgung von Zuweisungen und die Fehlerberichterstattung
• Vertrautheit mit Programmiersprachen wie Python, Make, Bash, objektorientierter Programmierung, C, C++, System C

Das jährliche Gehaltsband für diese Position in Ottawa liegt zwischen 109.000 und 174.000 CAD. Die Gehaltsbänder bei Ciena sind so gestaltet, dass sie Variationen in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrungen, Marktbedingungen und Standorten berücksichtigen und unsere vielfältigen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche widerspiegeln. Bitte beachten Sie, dass die in diesem Posting angegebenen Informationen zum Gehaltsbereich speziell für den Hauptstandort gelten, der oben aufgeführt ist, falls mehrere Standorte verfügbar sind. Nicht-Vertriebsmitarbeiter können Anspruch auf einen diskretionären Anreizbonus haben, während Vertriebsmitarbeiter Anspruch auf eine Verkaufsprovision haben können. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bietet Ciena ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Pläne, Teilnahme an 401(K) (USA) & DCPP (Kanada) mit Unternehmensmatching, Employee Stock Purchase Program (ESPP), Employee Assistance Program (EAP), vom Unternehmen bezahlte Feiertage, bezahlte Krankheitsurlaube und Urlaubszeit. Wir halten uns auch an alle geltenden Gesetze bezüglich bezahlter Familienurlaube und anderer Abwesenheiten. Bei Ciena setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu fördern, in dem sich unsere Mitarbeiter respektiert, geschätzt und gehört fühlen. Ciena schätzt die Vielfalt seiner Belegschaft und respektiert seine Mitarbeiter als Individuen. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung. Ciena ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Behinderungen und geschützten Veteranenstatus. Wenn Sie in Bezug auf eine Stellenanzeige kontaktiert werden, informieren Sie Ciena bitte über etwaige erforderliche Anpassungsmaßnahmen.