Digital Verification Engineer Prime (FEC)

Als globaler Marktführer im Bereich Hochgeschwindigkeitskonnektivität verfolgt Ciena einen menschenzentrierten Ansatz. Unsere Teams genießen eine Kultur, die sich auf die Priorisierung eines flexiblen Arbeitsumfelds konzentriert, das individuelles Wachstum, Wohlbefinden und Zugehörigkeit fördert. Wir sind ein Technologieunternehmen, das mit unserer Menschlichkeit führt – wir treiben unsere Geschäftsprioritäten neben bedeutenden sozialen, gemeinschaftlichen und gesellschaftlichen Auswirkungen voran.

Wie Sie beitragen werden:

Bei Ciena stehen wir an der Spitze der Telekommunikationsbranche, und unsere Wavelogic-Modemfamilie spielt eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg. Als Senior Digital Verification Engineer sind Sie ein integraler Bestandteil eines Teams, das für die Implementierung innovativer Verifizierungsstrategien verantwortlich ist, um funktionale Blöcke und Teilsysteme für Cienas Forward Error Correction (FEC) IP gründlich zu simulieren und zu validieren. Sie berichten an den ASIC Senior Manager und arbeiten mit einem Team von Digital Design Engineers, Verification Engineers und Architekten zusammen, um funktionale Blöcke und Teilsysteme zu simulieren und zu validieren.

Verantwortlichkeiten:

• Lesen und Verstehen des FEC-Architektur- und Funktionsanforderungsdokuments sowie Kommunikation und Zusammenarbeit mit FEC-Designern, DSP-Modellierern, FEC-Prüfern, Systemingenieuren und Architekten.
• Entwicklung von Verifizierungs-, Funktionsabdeckungs- und formalen Verifizierungstestplänen.
• Gründliche Validierung eines oder mehrerer architektonischer FEC-funktionaler Blöcke unter Verwendung einer Kombination aus Simulation, formalen und Abdeckungsmethoden.
• Erstellung von Testbench-Umgebungen und Komponenten, Agenten, Scoreboards und Testszenarien unter Verwendung von System Verilog UVM und C++.
• Durchführung von abdeckungsgetriebener Verifizierung, Überwachung von Regressionen und Debugging von Fehlern mit Unterstützung des Designers der Funktion.
• Regelmäßige Statusupdates zum Fortschritt der Verifizierung bereitstellen und Risiken nach Bedarf kommunizieren.
• Mentoring und Beaufsichtigung von Junior Verification Engineers zur Förderung des technischen und beruflichen Wachstums der Kollegen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu vermitteln und Stakeholder effektiv zu beeinflussen.

Must Haves:

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Verifizierung.
• Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Computertechnik oder Softwaretechnik.
• Umfangreiche Erfahrung in der Verwendung von C/C++, System Verilog, UVM, SVA und Simulatoren von großen Anbietern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, umfassende digitale Verifizierungs- und Abdeckungsstrategien zu bestimmen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams durch nachgewiesene Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu fördern.
• Starke Entscheidungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren, Optionen zu bewerten und effektive Lösungen zur Erfüllung der Anforderungen umzusetzen.

Assets:

• Erfahrung mit formalen Verifizierungsmethoden.
• Starker Hintergrund in Forward Error Correction (FEC) und/oder DSP.
• Vertrautheit mit Programmiersprachen wie: Python, Make, Bash, objektorientierte Programmierung, C, C++.
• Kenntnisse im Bug-Tracking mit Jira und im Quellcode-Management und der Versionsverfolgung mit GIT.
• Frühere Erfahrung in der Leitung eines Teams.
• Frühere Erfahrung im Mentoring.

Vergütungsbereich:

Der jährliche Gehaltsbereich für diese Position in Ottawa liegt zwischen 133.100 und 212.500 USD. Die Gehaltsbereiche bei Ciena sind so gestaltet, dass sie Variationen in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrungen, Marktbedingungen und Standorten berücksichtigen und unsere vielfältigen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche widerspiegeln.

Bitte beachten Sie, dass die in diesem Posting angegebenen Informationen zum Gehaltsbereich speziell für den Hauptstandort gelten, der als oberster Standort aufgeführt ist, falls mehrere Standorte verfügbar sind.

Nicht-Vertriebmitarbeiter können Anspruch auf einen diskretionären Anreizbonus haben, während Vertriebsmitarbeiter Anspruch auf eine Verkaufsprovision haben können. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bietet Ciena ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Pläne, Teilnahme an 401(K) (USA) & DCPP (Kanada) mit Unternehmensmatching, Employee Stock Purchase Program (ESPP), Employee Assistance Program (EAP), vom Unternehmen bezahlte Feiertage, bezahlte Krankheitsurlaube und Urlaubszeit. Wir halten auch alle geltenden Gesetze bezüglich bezahlter Familienurlaube und anderer Abwesenheiten ein.

Bei Ciena setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu fördern, in dem sich unsere Mitarbeiter respektiert, geschätzt und gehört fühlen. Ciena schätzt die Vielfalt seiner Belegschaft und respektiert seine Mitarbeiter als Individuen. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung.

Ciena ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Behinderungen und geschützten Veteranenstatus. Wenn Sie in Bezug auf eine Stellenanzeige kontaktiert werden, informieren Sie Ciena bitte über etwaige erforderliche Anpassungsmaßnahmen.