Ciena Interconnects Is Hiring: Senior Director, Product Line Management

Als globaler Marktführer für Hochgeschwindigkeitsverbindungen verpflichtet sich Ciena zu einem menschenzentrierten Ansatz. Unsere Teams genießen eine Kultur, die sich auf die Priorisierung eines flexiblen Arbeitsumfelds konzentriert, das individuelles Wachstum, Wohlbefinden und Zugehörigkeit fördert. Wir sind ein Technologieunternehmen, das mit unserer Menschlichkeit führt – wir treiben unsere Geschäftsprioritäten neben bedeutenden sozialen, gemeinschaftlichen und gesellschaftlichen Auswirkungen voran.

Wie Sie beitragen werden

Diese Senior-PLM-Position ist verantwortlich für die Unterstützung der Produktentwicklung von Cienas HSPC (High Speed Photonic Components), einschließlich Coherent Driver Modulators (CDMs), Coherent Optical Sub Assemblies (COSA), Transmit and Receive PICS, nITLAs, Semi Conductor Amplifiers (SOAs) und mehr für sowohl interne als auch externe 3rd Party-Nutzung. Entwickeln Sie starke Beziehungen zu den Entwicklungsteams von Ciena, die branchenführende Produkte in diesem Bereich vorantreiben, wobei der Fokus auf echter Lieferanten-/Kundeninteraktion über alle Verbrauchsansätze hinweg liegt. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Geschäftsfällen, Produktstrukturen, das Management von Lieferplänen, Prognosen und der Lieferkette, einschließlich der Annahme des Endprodukts.

Die Position erfordert einen PLM-Leiter mit fundierten Kenntnissen über kohärente und direkt erkennbare Technologien, DSP und Märkte für Hochgeschwindigkeitskomponenten sowie über ICP (Hyperscaler)-Kunden und deren Interconnect-Anforderungen. Der erfolgreiche Kandidat wird hochmotiviert sein, über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, mehrere konkurrierende Prioritäten und Richtungen von seinen Kunden zu bewältigen.

Diese Position konzentriert sich auf die Entwicklung und Reifung der Produktisierung von Cienas HSPC-Technologien und darauf, Marktdurchdringung und Aufmerksamkeit für das neue Ciena Interconnects-Portfolio zu gewinnen.

Die Must Haves

• Bereitschaft, regelmäßig zu reisen, um die Entwicklungsteams (in Ottawa und Quebec City) zu besuchen.
• Tiefgehende Kenntnisse über kohärente Modems, zugehörige elektrooptische Komponenten und Hochgeschwindigkeits-Interconnect-Geräte.
• Erfahrung mit der Lieferkettenseite von HSPC (Wafer-Fabs, CMs usw.).
• Idealerweise hat der Kandidat bestehende Kundenbeziehungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, schnell neue Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Gründliches Verständnis der Kaufentscheidungen und Beschaffungsprozesse der Kunden.
• Bevorzugt an der Ostküste Nordamerikas in der Nähe interner Partnerstandorte ansässig.
• Funktionale Kenntnisse in den Bereichen Betrieb, Marketing, Pre-Sales, Produktmanagement und Preisgestaltung.
• Beteiligen Sie sich an Vertriebsaktivitäten, die Produkt-/Lösungspräsentationen auf allen Ebenen der Technik und des Managements erfordern.
• Häufige Zusammenarbeit mit den Produktmanagement- und F&E-Teams von Ciena WaveLogic Technologies, um die optische Planungsstrategie der Organisation an den Bedürfnissen der Kunden auszurichten.
• Nachgewiesene Schreib- und Sprachfähigkeiten: Geschäftspläne, Vorschläge, Wertversprechen, Marketingmaterialien und Geschäftsschreiben. Schreiben ist prägnant und gut strukturiert und bietet ein durchdachtes Argument mit entsprechenden Beweisführungen.
• Erfahrung in der Präsentation vor interner und externer Führungsebene.
• Hohe Energie, positive „Can-Do“-Einstellung, Flexibilität und Detailgenauigkeit; zeigt ein hohes Maß an Initiative.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, „unstrukturierten“, sich schnell verändernden Umfeld mit einer praktischen Mentalität gegenüber zugewiesenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu arbeiten.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Aufgaben zu erledigen.
• Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu behandeln.
• Mindestens einen Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) und 10 Jahre Erfahrung in der Telekommunikations-/Komponentenindustrie mit nachgewiesenen Kenntnissen in der Unterstützung von optischen Übertragungs-Hardware und -Software und/oder verwandten optoelektronischen Komponentenlösungen. Kenntnisse über kohärente Kommunikationstechnologie sind unerlässlich.

Das jährliche Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 184.800 und 295.200 USD. Die Gehaltsbänder bei Ciena sind so gestaltet, dass sie Variationen in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrungen, Marktbedingungen und Standorten berücksichtigen und unsere vielfältigen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche widerspiegeln. Bitte beachten Sie, dass die in dieser Anzeige bereitgestellten Informationen zum Gehaltsbereich speziell für den Hauptstandort gelten, der der erste Standort ist, der aufgeführt ist, falls mehrere Standorte verfügbar sind.

Nicht-Vertriebsmitarbeiter können für einen diskretionären Anreizbonus in Frage kommen, während Vertriebsmitarbeiter möglicherweise für eine Verkaufsprovision in Frage kommen. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bietet Ciena ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Pläne, Teilnahme an 401(K) (USA) & DCPP (Kanada) mit Unternehmensmatching, Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP), Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), vom Unternehmen bezahlte Feiertage, bezahlte Krankheitsurlaub und Urlaubszeit. Wir halten uns auch an alle geltenden Gesetze bezüglich bezahltem Familienurlaub und anderen Abwesenheiten.

Bei Ciena verpflichten wir uns, eine Umgebung zu schaffen und zu fördern, in der sich unsere Mitarbeiter respektiert, geschätzt und gehört fühlen. Ciena schätzt die Vielfalt seiner Belegschaft und respektiert seine Mitarbeiter als Individuen. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung.

Ciena ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Behinderungen und geschützten Veteranenstatus. Wenn Sie im Zusammenhang mit einer Stellenanzeige kontaktiert werden, informieren Sie Ciena bitte über etwaige erforderliche Anpassungsmaßnahmen.