Senior Digital Verification Engineer (DAC/ADC DSP Correction)

Als globaler Marktführer im Bereich Hochgeschwindigkeitsverbindungen verfolgt Ciena einen menschenzentrierten Ansatz. Unsere Teams genießen eine Kultur, die sich auf die Priorisierung eines flexiblen Arbeitsumfelds konzentriert, das individuelles Wachstum, Wohlbefinden und Zugehörigkeit fördert. Wir sind ein Technologieunternehmen, das mit Menschlichkeit führt – wir treiben unsere geschäftlichen Prioritäten neben bedeutenden sozialen, gemeinschaftlichen und gesellschaftlichen Auswirkungen voran.

Wie Sie beitragen werden

Bei Ciena stehen wir an der Spitze der Telekommunikationsbranche, und unsere Wavelogic-Modemfamilie spielt eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg. Als Senior Digital Verification Engineer sind Sie ein integraler Bestandteil eines Teams, das für die Implementierung innovativer Verifizierungsstrategien für die Wavelogic-Produktfamilie verantwortlich ist. Sie berichten an den ASIC Senior Manager und arbeiten mit einem Team von Digital Design Engineers, Verification Engineers und Architekten zusammen, um funktionale Blöcke und Teilsysteme zu simulieren und zu validieren.

Verantwortlichkeiten

• Lesen und Verstehen der Architektur- und funktionalen Anforderungsdokumente sowie Kommunikation und Zusammenarbeit mit Systemingenieuren und Architekten.
• Gründliche Validierung eines oder mehrerer architektonischer funktionaler Blöcke unter Verwendung einer Kombination aus Simulation, formalen und Abdeckungsmethoden.
• Entwicklung von Verifizierungs-, funktionalen Abdeckungs- und formalen Verifizierungstestplänen.
• Erstellung von Testbench-Umgebungen und Komponenten, Agenten, Scoreboards und Testszenarien unter Verwendung von System Verilog UVM und/oder C.
• Durchführung von abdeckungsgetriebener Verifizierung, Überwachung von Regressionen und Debugging von Fehlern mit Unterstützung des Designers der Funktion.
• Regelmäßige Statusupdates zum Fortschritt der Verifizierung.

Die obigen Listen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit des ausgewählten Kandidaten beschreiben. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten gedacht, die erforderlich sind, um qualifiziert zu sein und vom ausgewählten Kandidaten ausgeführt zu werden. Sie haben die Möglichkeit, die Rolle während des Vorstellungsgesprächs besser zu verstehen.

Must Haves

• Mindestens 5 Jahre relevante Branchenerfahrung erforderlich.
• Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder Computertechnik.
• Signifikante Erfahrung in der Verwendung von System Verilog, UVM, SVA und Simulatoren von großen Anbietern.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Bestimmung umfassender digitaler Verifizierungs- und Abdeckungsstrategien.

Assets

• Erfahrung mit formalen Verifizierungsmethoden.
• Vertrautheit mit Programmiersprachen wie: Python, Make, Bash, objektorientierte Programmierung, C, C++.
• Kenntnisse im Bug-Tracking mit Jira und im Quellcode-Management sowie in der Versionsverfolgung mit GIT.
• Kenntnisse über digitale Analogwandler und PLLs.

Vergütungsbereich

Der jährliche Vergütungsbereich für diese Position in Ottawa liegt zwischen 109.000 und 174.000 CAD. Die Vergütungsbereiche bei Ciena sind so gestaltet, dass sie Variationen in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrungen, Marktbedingungen und Standorten berücksichtigen und unsere vielfältigen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche widerspiegeln. Bitte beachten Sie, dass die in diesem Posting angegebenen Informationen zum Vergütungsbereich speziell für den Hauptstandort gelten, der der erste Standort ist, der aufgeführt wird, falls mehrere Standorte verfügbar sind.

Leistungen

Nicht-Vertriebmitarbeiter können Anspruch auf einen diskretionären Anreizbonus haben, während Vertriebsmitarbeiter Anspruch auf eine Verkaufsprovision haben können. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bietet Ciena ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Pläne, Teilnahme an 401(K) (USA) & DCPP (Kanada) mit Unternehmensmatching, Employee Stock Purchase Program (ESPP), Employee Assistance Program (EAP), vom Unternehmen bezahlte Feiertage, bezahlte Krankheitsurlaube und Urlaubszeit. Wir halten uns auch an alle geltenden Gesetze bezüglich bezahlter Familienurlaube und anderer Abwesenheiten.

Bei Ciena setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu fördern, in dem unsere Mitarbeiter respektiert, geschätzt und gehört werden. Ciena schätzt die Vielfalt seiner Belegschaft und respektiert seine Mitarbeiter als Individuen. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung.

Ciena ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Behinderungen und geschützten Veteranenstatus. Wenn Sie in Bezug auf eine Stellenanzeige kontaktiert werden, informieren Sie Ciena bitte über etwaige erforderliche Anpassungsmaßnahmen.