Corporate Real Estate Senior Advisor

Wir suchen einen strategischen, kundenorientierten Immobilienberater, der durch intelligente Arbeitsplatzlösungen motiviert ist, komplexe geschäftliche Herausforderungen zu lösen. In dieser Rolle werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, wie unsere Büros und Kliniken die Arbeitsweise, das Wachstum und den Service unserer Teams unterstützen.

Diese Position ist ideal für jemanden, der analytisches Denken mit starken Beziehungen verbindet, Neugier in jedes Gespräch einbringt und stolz darauf ist, durchdachte, wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern.

• Ergebnisse erzielen, die die Arbeitsplatzstrategie mit den Geschäftsprioritäten in Einklang bringen und Klarheit, Schwung und Partnerschaft im gesamten Unternehmen sicherstellen.
• Die Umsetzung von Immobilienportfolios, Raum- und Belegungsstrategien leiten, die das Geschäftswachstum und die betriebliche Effizienz in gemieteten und eigenen Büros und Kliniken unterstützen.
• Eng mit den Teams für Strategie, Transaktionen und Projektmanagement zusammenarbeiten, um geschäftliche Anforderungen in klare, umsetzbare Immobilienpläne zu übersetzen.
• Belegungsprogramme gestalten, indem Raumbedürfnisse, Migrationsstrategien und Projektbegründungen definiert werden, die auf der Geschäftsnachfrage und den Marktbedingungen basieren.
• Strategische Anleitung zu Transaktionen geben, indem Dokumentationen überprüft, kritische Bedingungen identifiziert und Verhandlungsansätze geleitet werden.
• Dritte Maklerpartner überwachen und beeinflussen, um sicherzustellen, dass Transaktionen mit den Unternehmenszielen und Zeitplänen übereinstimmen.
• Vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften aufbauen, indem deren Personalbedürfnisse, Prioritäten und zukünftige Pläne tiefgehend verstanden werden.
• Genauigkeit bei der Erfassung von Mitarbeiterzahlen, Kapazität, Leerständen und Prognosedaten unterstützen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Programm- und Projektdaten validieren, Meilensteine verfolgen und während der Ausführung sowie nach Abschluss klare Berichterstattung liefern.
• Komplexe Informationen prägnant und selbstbewusst für Führungskräfte kommunizieren, um zeitnahe und informierte Entscheidungen zu ermöglichen.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Immobiliengeschäften, Raum- und Belegungsplanung, Facility Management oder Projektmanagement.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management von Kunden- oder Stakeholder-Beziehungen in einem schnelllebigen, professionellen Umfeld.
• Starkes Verständnis der Prozesse im Bereich kommerzielle Immobilien, einschließlich Verlängerungen, neuer Mietverträge, Umzüge und Veräußern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren, Risiken und Chancen zu identifizieren und praktische Lösungen zu empfehlen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, klar vor unterschiedlichen Zielgruppen zu präsentieren.
• Hohe Verantwortlichkeit, Initiative und Komfort beim selbstständigen Arbeiten an sichtbaren, wirkungsvollen Aufgaben.
• Kenntnisse in Microsoft Excel, PowerPoint und anderen Microsoft Office-Anwendungen.

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Immobilien, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in der Raumplanung, mit Systemmöbelkonzepten und Überlegungen zum Arbeitsplatzdesign.
• Vertrautheit mit Bauvorschriften und Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien.
• Starkes analytisches Denken mit Liebe zum Detail und Komfort im Umgang mit Daten und Berichterstattung.
• Fähigkeit, sich schnell anzupassen, effektiv zu priorisieren und durchdacht auf sensible oder zeitkritische Probleme zu reagieren.

Wenn Sie gelegentlich oder dauerhaft von zu Hause aus arbeiten, muss die Internetverbindung über einen Kabelbreitband- oder Glasfaser-Internetdienstanbieter mit Geschwindigkeiten von mindestens 10 Mbps Download/5 Mbps Upload erfolgen.

Für diese Position erwarten wir ein Jahresgehalt von 114.200 - 190.300 USD, abhängig von relevanten Faktoren, einschließlich Erfahrung und geografischer Lage. Diese Rolle wird voraussichtlich auch berechtigt sein, an einem jährlichen Bonusplan teilzunehmen.

Bei The Cigna Group genießen Sie eine umfassende Palette von Vorteilen, die darauf abzielen, Ihre ganzheitliche Gesundheit zu unterstützen. Ab dem ersten Tag Ihrer Anstellung werden Ihnen mehrere gesundheitsbezogene Vorteile angeboten, darunter medizinische, visuelle, zahnärztliche sowie Programme zur Förderung des Wohlbefindens und der psychischen Gesundheit. Wir bieten auch 401(k), vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung, Studiengebührenrückerstattung, mindestens 18 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr und bezahlte Feiertage.

Über The Cigna Group: Etwas Sinnvolles zu tun beginnt mit einer einfachen Entscheidung, einem Engagement für die Veränderung von Leben. Bei The Cigna Group setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und Vitalität derjenigen zu verbessern, die wir bedienen. Durch unsere Divisionen Cigna Healthcare und Evernorth Health Services sind wir bestrebt, das Leben unserer Kunden, Klienten und Patienten zu verbessern. Schließen Sie sich uns an, um Wachstum zu fördern und Leben zu verbessern.

Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geburt (einschließlich Schwangerschaft) oder verwandte medizinische Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Stillen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranen- oder Militärstatus, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Familienstand, genetische Informationen, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Staatsbürgerschaft oder eine andere durch geltende Gesetze zum Schutz der Chancengleichheit geschützte Eigenschaft berücksichtigt.

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um den Online-Bewerbungsprozess abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail an seeyourself@thecignagroup.com zur Unterstützung. Bitte beachten Sie, dass dieses E-Mail-Postfach ausschließlich für Anfragen zu Unterkünften vorgesehen ist und keine Bewerbungsupdates bereitstellen oder Lebensläufe akzeptieren kann.

The Cigna Group hat eine rauchfreie Politik und behält sich das Recht vor, keine Raucher/Nikotinbenutzer in Staaten einzustellen, in denen dies gesetzlich zulässig ist. Kandidaten in solchen Staaten, die Tabak/Nikotin verwenden, werden nicht für eine Anstellung in Betracht gezogen, es sei denn, sie nehmen vor Beginn ihrer Anstellung an einem qualifizierenden Programm zur Raucherentwöhnung teil. Zu diesen Staaten gehören: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Ohio, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont und Washington State.

Qualifizierte Bewerber mit strafrechtlicher Vorgeschichte werden in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Verordnungen in Betracht gezogen.