Analyst in München

CIL ist eine globale Wachstumsstrategieberatung. Wir arbeiten mit Organisationen an den Entscheidungen, die das Wachstum prägen, von Wertschöpfungsstrategien bis hin zu Preisgestaltung, Daten und Analytik.

Unser Ansatz ist rigoros und praktisch, basierend auf tiefem Fachwissen und sorgfältiger Analyse. Wir gehen ins Detail, testen Annahmen und überprüfen jede Empfehlung anhand der Realitäten des Marktes. So helfen wir Organisationen, das Wesentliche zu erkennen, vorauszudenken und klare Prioritäten zu setzen, die zu selbstbewussten Entscheidungen und Strategien führen, die Ergebnisse liefern.

Wir haben Büros in ganz Europa, im Vereinigten Königreich und in den USA und arbeiten in einer Vielzahl von Sektoren. Obwohl wir in strukturierten Projektteams arbeiten, sind wir sozial sehr gleich, freundlich und inklusiv – unsere 'Kultur' ist das Produkt unserer Menschen. Unsere Werte von Exzellenz, Integrität und Unterstützung leiten unser Handeln, sowohl mit Kunden als auch miteinander.

Unser Münchener Büro wurde 2021 eröffnet und hat seitdem auf 15 Berater gewachsen. Wir stellen derzeit zusätzliche Teammitglieder ein, um dieses Wachstum fortzusetzen.

Die Analystenrolle ist die erste Stufe in der Karriere eines Strategieberaters. Es ist ein anspruchsvoller Job, aber Sie erhalten erstklassige Schulungen von unseren erfolgreichen Beratern. Als integraler Bestandteil unserer Projektteams werden CIL-Analysten:

• Neue Geschäftsmodelle schnell erfassen, typischerweise alle 4-6 Wochen an einem anderen Projekt arbeiten.
• Verantwortung für das Testen kommerzieller Hypothesen durch das Sammeln und Analysieren von primären und sekundären Recherchen übernehmen.
• Rigorose quantitative und qualitative Analysen von Branchen- und internen Unternehmensdaten durchführen.
• Eine Schlüsselrolle bei der Diskussion und Verfeinerung von Hypothesen mit dem Projektmanager und Projektleiter spielen, klare und prägnante Ergebnisse für den endgültigen Bericht entwerfen, sobald diese vereinbart sind.
• Vor Kunden treten und unsere Ergebnisse präsentieren – wir sind fest davon überzeugt, dass frühe Kundeneinblicke eine großartige Möglichkeit sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Was wir suchen:

Wir haben ein Team von etwa 270 hochqualifizierten, talentierten Menschen in unseren sechs Büros. Erfolgreiche CIL-Mitarbeiter teilen:

• Starke akademische Hintergründe (wir sind gradagnostisch) von einer Top-Universität.
• Exzellente Teamarbeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in kleinen, leistungsstarken Teams zusammenzuarbeiten.
• Intellektuelle Neugier, Anpassungsfähigkeit und echte Begeisterung für die Bewältigung neuer und unbekannter Probleme.
• Eine proaktive Denkweise, mit dem Selbstvertrauen, Verantwortung zu übernehmen, und der Demut, schnell zu lernen.

Qualifikationskriterien:

• Hervorragende Zahlenverständnis, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Außergewöhnliche Forschungstechniken und kritisches Denkvermögen.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Management von Arbeitslasten.
• Geschäftsverständnis und Neugier für die Lösung von Geschäftsproblemen.

Wir begrüßen Bewerbungen aus Bachelor- oder Masterprogrammen. Sie müssen einen Mindestwert von 2,5 (oder gleichwertig) in Ihrem Bachelor-Abschluss erreicht haben oder auf dem Weg dorthin sein. Geschäftliche Sprachkenntnisse (C1-Niveau) in Englisch und Deutsch sind erforderlich. Alle anderen Sprachen sind von Vorteil, da viele unserer Projekte ein internationales Element haben. Schwedisch, Niederländisch, Dänisch, Norwegisch oder Französisch sind besonders willkommen.

Wir sind bestrebt, die beste Beratung in unserem Bereich zu sein. Neben den unten aufgeführten Vorteilen legen wir großen Wert darauf, flexibel auf die Bedürfnisse und persönlichen Umstände jedes einzelnen Mitarbeiters einzugehen. Die Hauptvorteile, die wir anbieten, umfassen:

• Klare, meritokratische Entwicklungsmöglichkeiten, mit Einblicken in Investoren und Managementteams von Anfang an.
• Hochwertige Schulungen in einer äußerst unterstützenden Lernumgebung.
• Zugang zu persönlichem Online-Karriere-Coaching über einen Drittanbieter.
• Starke Einblicke in internationale Projekte und regelmäßige Zusammenarbeit mit Beratern aus unseren anderen europäischen Büros.
• Wettbewerbsfähige Vergütung (einschließlich Zugang zu EGYM Wellpass) mit unserem großzügigen diskretionären Bonussystem und Urlaubsanspruch (30 Tage).
• Option, nach zwei Jahren Dienstzeit einen längeren Zeitraum unbezahlten Urlaubs (z.B. für ein Sabbatical) zu beantragen.
• Unternehmensveranstaltungen und soziale Aktivitäten, einschließlich einer halbjährlichen Unternehmensfeier in London.