Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die kaufmännischen Strukturen und entwickle Controlling-Systeme.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen für lebenswerte Städte und Gemeinden.
- Vorteile: Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und klare Prioritäten.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Finanzen, Erfahrung in Controlling und HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Wer wir sind und wen wir suchen
Sie möchten kaufmännische Verantwortung in einem Unternehmen übernehmen, das Städte, Gemeinden und Regionen bei ihrer zukunftsfähigen Entwicklung begleitet? Sie denken in Zahlen, Prozessen und Menschen – und suchen eine verantwortungsvolle Rolle, die auch in Teilzeit realistisch gestaltbar ist? Dann passen Sie gut zu uns. Wir suchen eine zahlenaffine, kommunikative und digital souveräne kaufmännische Leitung, die unsere kaufmännischen Strukturen weiterentwickelt. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und unseren Büroleitungen und helfen uns, wirtschaftlich gesund und effizient zu arbeiten.
Aufgaben
- Gestalten statt nur verwalten: Bei uns übernehmen Sie nicht einfach starre Prozesse, sondern gestalten die Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Strukturen aktiv mit. Die Rolle ist auf Teilzeit ausgelegt. Deshalb denken wir Aufgaben, Prozesse und Prioritäten realistisch zusammen.
- Zahlen greifbar machen: Sie bauen ein praxistaugliches Controlling auf und übersetzen wirtschaftliche Kennzahlen so, dass sie auch ohne kaufmännischen Hintergrund klar und verständlich sind.
- Planung & Steuerung: Sie haben das Budget, das Forecasting und die Liquidität im Blick und unterstützen die Büroleitungen bei der Planung.
- IT & Digitalisierung: Sie arbeiten gerne mit digitalen Tools und haben den Anspruch, Prozesse effizient, transparent und anschlussfähig zu gestalten.
- HR weiterdenken: Sie entwickeln unsere HR-Prozesse (wie Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung) strukturiert weiter.
- Strategische Partnerschaft: Sie arbeiten eng und auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung zusammen.
Qualifikation
- Analytisch, digital und kommunikativ: Sie haben ein Studium im Bereich BWL, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der kaufmännischen Verantwortung mit (Controlling/Finanzen) und haben ein gutes Verständnis für HR-Themen.
- Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und haben Freude daran, digitale Prozesse aufzusetzen und zu optimieren.
- Sie arbeiten strukturiert, pragmatisch und verlieren auch in dynamischen Phasen nicht den Überblick.
- Sie verbinden Durchsetzungsstärke mit sozialer Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Benefits
- Unser Versprechen: Ihr Erfolg nach 12–18 Monaten. Wir wissen, dass gute Arbeit Zeit braucht. Wenn Sie nach gut einem Jahr ein praxistaugliches Controlling-System etabliert haben, unsere Standorte mit klaren Kennzahlen arbeiten, HR-Prozesse strukturierter laufen und die Geschäftsführung spürbar entlastet ist, dann ist das für uns ein voller Erfolg.
- Verantwortung in Teilzeit: Damit das gut funktioniert, setzen wir auf klare Prioritäten, smarte Prozesse und eine realistische Aufgabenverteilung.
- Verbindung und Flexibilität: Ihre Tätigkeit ist an einen unserer Bürostandorte angebunden – München, Forchheim, Köln, Hannover, Leipzig oder Lübeck. Gleichzeitig ermöglichen wir nach Absprache Remote-Arbeit und achten darauf, dass berufliche Verantwortung und private Verpflichtungen gut zusammenpassen. Wenn kurzfristig Flexibilität gefragt ist, finden wir pragmatische Lösungen.
- Kurze Wege: Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit den Büroleitungen zusammen.
- Sinn: Ihre Arbeit trägt nicht nur zum wirtschaftlichen Erfolg der cima bei, sondern unterstützt ein Unternehmen, das sich für lebenswerte Städte, Gemeinden und Regionen engagiert.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und die kaufmännische Weiterentwicklung der cima aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns gerne Ihr Profil bzw. einen kurzen Lebenslauf, die Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellung. Martin Kremming, Geschäftsführer der cima, steht Ihnen telefonisch unter 0511-220079-65 oder per E-Mail für inhaltliche Fragen zur Verfügung.
Kaufmännische Leitung (w/m/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Cima Beratung + Management Gmbh
Die cima bietet Ihnen als kaufmännische Leitung in Teilzeit die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Strukturen mitzuwirken und dabei Verantwortung zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Option auf Remote-Arbeit und einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang bringt. Bei uns tragen Sie nicht nur zum wirtschaftlichen Erfolg bei, sondern unterstützen auch die nachhaltige Entwicklung lebenswerter Städte und Gemeinden.
Kontaktdaten:
Cima Beratung + Management Gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische Leitung (w/m/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung über unsere Website und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben.
✨Zeige deine digitale Affinität!
In der heutigen Zeit ist es wichtig, digital fit zu sein. Wenn du mit digitalen Tools und Prozessen vertraut bist, bring das in deinen Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, die kaufmännischen Strukturen aktiv mitzugestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Leitung (w/m/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit kaufmännische Verantwortung übernommen hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, den Überblick zu behalten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cima Beratung + Management Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die kaufmännische Verantwortung ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich kaufmännische Strukturen gestaltet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Rolle auch digitale Prozesse umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Controlling-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Effizienz und Transparenz zu steigern.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen der Geschäftsführung an die neue kaufmännische Leitung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
