Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Entgeltabrechnung durch und berate Führungskräfte sowie Mitarbeiter.
- Unternehmen: Teil der renommierten Buzzi Gruppe im Bereich Baumaterialien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterentwicklung und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung und Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft in einem dynamischen Unternehmen und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Teil der italienischen Buzzi Gruppe, einer der herausragenden Global Player im Bereich Baumaterialien.
Durchführung und Qualitätssicherung einer termin- und sachgerechten Entgeltabrechnung (CNS, CCSS, ACD, …)
Beratung und Begleitung der Führungskräfte, der Mitarbeiter und der Rentner.
Abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Mehrere Jahre Erfahrung in HR Tätigkeiten.
Deutsch/Französisch fliessend in Sprache und Schrift ist wünschenswert.
Neben einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet und einer attraktiven Vergütung und Benefits, honorieren wir Ihre gute Leistung und sorgen mit individuellen Maßnahmen für Ihre Weiterentwicklung, damit Sie persönlich und fachlich stets up-to-date und wettbewerbsfähig bleiben.
Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt. Ein offizielles polizeiliches Führungszeugnis (Strafregisterauszug Nr. 3) wird ebenfalls zu Konsultationszwecken erforderlich sein.
Senior HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: CIMALUX
Als Teil der renommierten Buzzi Gruppe bieten wir Ihnen als Senior HR Business Partner (m/w/d) in einem dynamischen und internationalen Umfeld nicht nur ein spannendes Aufgabengebiet, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Leistungen, während wir durch attraktive Vergütung und Benefits sicherstellen, dass Sie sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln können. Arbeiten Sie mit uns in einer Branche, die Innovation und Nachhaltigkeit vereint, und genießen Sie die Vorteile eines globalen Players im Bereich Baumaterialien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, deine Stärken hervorzuheben und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Führungskräfte und Mitarbeiter unterstützt hast. Lass uns deine Erfolge gemeinsam präsentieren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Du hast Erfahrung im HR-Bereich? Super! Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sprache ist wichtig:Da wir fließendes Deutsch und Französisch schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung in der gewünschten Sprache verfasst ist. Zeig uns deine Sprachkenntnisse direkt in deinem Lebenslauf oder Anschreiben!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CIMALUX vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Beratung von Führungskräften konkret darstellen kannst.
✨Sprich die Sprache der Führungskräfte
Da du mit Führungskräften und Mitarbeitern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deren Perspektive verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Mehrsprachigkeit
Falls du fließend Deutsch und Französisch sprichst, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Zeige, wie deine Sprachkenntnisse dir helfen können, in einem internationalen Umfeld effektiv zu arbeiten.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen oder Programmen, um dein Interesse an kontinuierlichem Lernen zu zeigen.
