Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung, On- und Offboarding sowie Bewerbermanagement.
- Unternehmen: CIMALUX S.A., der größte Zementhersteller in der Saar-Lor-Lux Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sind wünschenswert.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse in einem erfolgreichen Unternehmen mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CIMALUX S.A. ist der größte Zementhersteller in der Saar-Lor-Lux Region. Mit seinen 160 Mitarbeitern erwirtschaftet Cimalux einen jährlichen Umsatz von 100 Millionen Euro. Wir sind Teil der italienischen Buzzi Gruppe, einer der herausragenden Global Player im Bereich Baumaterialien.
Verantwortungsbereich
- Durchführung und Qualitätssicherung einer termin- und sachgerechten Entgeltabrechnung (CNS, CCSS, ACD, …)
- On- und Offboarding
- Vertragsgestaltung
- Reporting / Budgeterstellung
- Betreuung des Bewerbungsverfahrens (Stellenausschreibung, Analyse Lebensläufe, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte, der Mitarbeiter und der Rentner
- Ordnungsgemäße Führung der Personalakten, des Personalinformationssystems und der Zeiterfassung
- Begleitung von Mitarbeiterjahresgesprächen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrere Jahre Erfahrung in HR Tätigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit den IT-Anwendungen Gesper und DSK sind vorteilhaft
- Deutsch/Französisch fließend in Sprache und Schrift ist wünschenswert
Bei uns haben Sie Anspruch auf anspruchsvolle Herausforderungen in einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Neben einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet und einer attraktiven Vergütung und Benefits honorieren wir Ihre gute Leistung und sorgen mit individuellen Maßnahmen für Ihre Weiterentwicklung, damit Sie persönlich und fachlich stets up‑to‑date und wettbewerbsfähig bleiben.
Senior HR Officer (m/f/x) Arbeitgeber: CIMALUX
CIMALUX S.A. bietet als größter Zementhersteller in der Saar-Lor-Lux Region ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfassenden Benefits und maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen, die sicherstellen, dass sie sowohl persönlich als auch fachlich wachsen können. Als Teil der renommierten Buzzi Gruppe haben Sie die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, das Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Officer (m/f/x) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von CIMALUX zu vernetzen. Frag nach Insights über die Unternehmenskultur und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die CIMALUX möglicherweise hat. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Rolle sind Kommunikation und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über CIMALUX und die Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Firma interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Officer (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer einen positiven.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CIMALUX vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über CIMALUX S.A. und die Buzzi Gruppe. Schau dir ihre Werte, Mission und Vision an. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung, Vertragsgestaltung oder im On- und Offboarding zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sprich die Sprachen
Da fließende Deutsch- und Französischkenntnisse wünschenswert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe wichtige HR-Begriffe und -Phrasen in beiden Sprachen, um sicherzustellen, dass du während des Interviews selbstbewusst antworten kannst.
