Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung, On- und Offboarding sowie Bewerbermanagement.
- Unternehmen: CIMALUX S.A., der größte Zementhersteller in der Saar-Lor-Lux Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sind wünschenswert.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse in einem erfolgreichen Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CIMALUX S.A. ist der größte Zementhersteller in der Saar-Lor-Lux Region. Mit seinen 160 Mitarbeitern erwirtschaftet Cimalux einen jährlichen Umsatz von 100 Millionen Euro. Wir sind Teil der italienischen Buzzi Gruppe, einer der herausragenden Global Player im Bereich Baumaterialien.
Für unseren Standort in Esch/Alzette suchen wir eine(n) Senior HR Officer (m/f/x) - Vollzeit/Teilzeit mit folgendem Verantwortungsbereich:
- Durchführung und Qualitätssicherung einer termin- und sachgerechten Entgeltabrechnung (CNS, CCSS, ACD, …)
- On- und Offboarding
- Vertragsgestaltung
- Reporting / Budgeterstellung
- Betreuung des Bewerbungsverfahrens (Stellenausschreibung, Analyse Lebensläufe, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte, der Mitarbeiter und der Rentner
- Ordnungsgemässe Führung der Personalakten, des Personalinformationssystems und der Zeiterfassung
- Begleitung von Mitarbeiterjahresgesprächen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrere Jahre Erfahrung in HR Tätigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit den IT-Anwendungen Gesper und DSK sind vorteilhaft
- Deutsch/Französisch fliessend in Sprache und Schrift ist wünschenswert.
Bei uns haben Sie Anspruch auf: anspruchsvolle Herausforderungen in einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Neben einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet und einer attraktiven Vergütung und Benefits, honorieren wir Ihre gute Leistung und sorgen mit individuellen Maßnahmen für Ihre Weiterentwicklung, damit Sie persönlich und fachlich stets up-to-date und wettbewerbsfähig bleiben.
Interessiert? Wenn Sie dem oben genannten Profil entsprechen und sich bewerben möchten, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Anschreiben) über unsere Website ein. Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt. In der Endphase des Rekrutierungsprozesses wird der erfolgreiche Kandidat gebeten, unterstützende Dokumente wie Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen vorzulegen. Ein offizielles polizeiliches Führungszeugnis (Strafregisterauszug Nr. 3) wird ebenfalls zu Konsultationszwecken erforderlich sein.
Senior HR Officer (m/f/x) Arbeitgeber: CIMALUX
CIMALUX S.A. bietet als größter Zementhersteller in der Saar-Lor-Lux Region ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Benefits und maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen, die sicherstellen, dass sie sowohl persönlich als auch fachlich stets auf dem neuesten Stand sind. Arbeiten Sie in Esch/Alzette, wo anspruchsvolle Herausforderungen auf Sie warten und Ihre Leistungen wertgeschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Officer (m/f/x) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior HR Officer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CIMALUX und die Buzzi Gruppe. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen im HR-Bereich dazu passen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei CIMALUX arbeitet oder gearbeitet hat. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Officer (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit CIMALUX identifizieren kannst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position des Senior HR Officers reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch hervorzuheben – das ist ein Plus für uns!
Beweise deine HR-Kompetenzen:Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im HR gearbeitet hast. Zeig uns, dass du die Herausforderungen der Entgeltabrechnung und des Bewerbungsverfahrens meistern kannst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CIMALUX vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über CIMALUX S.A. und die Buzzi Gruppe. Verstehe ihre Werte, Produkte und den Markt, in dem sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Entgeltabrechnung, On- und Offboarding sowie Vertragsgestaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Französischkenntnisse wünschenswert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe wichtige HR-Begriffe und -Phrasen, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Maßnahmen zur Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und deine Karriere aktiv gestalten möchtest.
