Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Prozesse und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung und Onboarding.
- Unternehmen: CIMALUX S.A., der größte Zementhersteller in der Saar-Lor-Lux Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sind wünschenswert.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft in einem erfolgreichen Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CIMALUX S.A. ist der größte Zementhersteller in der Saar-Lor-Lux Region. Mit seinen 160 Mitarbeitern erwirtschaftet Cimalux einen jährlichen Umsatz von 100 Millionen Euro. Wir sind Teil der italienischen Buzzi Gruppe, einer der herausragenden Global Player im Bereich Baumaterialien.
Für unseren Standort in Esch/Alzette suchen wir eine(n) Senior HR Officer (m/f/x) - Vollzeit/Teilzeit mit folgendem Verantwortungsbereich:
- Durchführung und Qualitätssicherung einer termin- und sachgerechten Entgeltabrechnung (CNS, CCSS, ACD, …)
- On- und Offboarding
- Vertragsgestaltung
- Reporting / Budgeterstellung
- Betreuung des Bewerbungsverfahrens (Stellenausschreibung, Analyse Lebensläufe, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte, der Mitarbeiter und der Rentner
- Ordnungsgemässe Führung der Personalakten, des Personalinformationssystems und der Zeiterfassung
- Begleitung von Mitarbeiterjahresgesprächen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrere Jahre Erfahrung in HR Tätigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit den IT-Anwendungen Gesper und DSK sind vorteilhaft
- Deutsch/Französisch fliessend in Sprache und Schrift ist wünschenswert
Bei uns haben Sie Anspruch auf anspruchsvolle Herausforderungen in einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Neben einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet und einer attraktiven Vergütung und Benefits, honorieren wir Ihre gute Leistung und sorgen mit individuellen Maßnahmen für Ihre Weiterentwicklung, damit Sie persönlich und fachlich stets up-to-date und wettbewerbsfähig bleiben.
Interessiert? Wenn Sie dem oben genannten Profil entsprechen und sich bewerben möchten, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Anschreiben) über unsere Website ein. Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt. In der Endphase des Rekrutierungsprozesses wird der erfolgreiche Kandidat gebeten, unterstützende Dokumente wie Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen vorzulegen. Ein offizielles polizeiliches Führungszeugnis (Strafregisterauszug Nr. 3) wird ebenfalls zu Konsultationszwecken erforderlich sein.
Senior HR Officer (m/f/x) Arbeitgeber: CIMALUX
CIMALUX S.A. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Esch/Alzette nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien und einer Kultur, die Leistung honoriert, profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und attraktiven Vergütungen, während Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens in der Baumaterialienbranche sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Officer (m/f/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior HR Officer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CIMALUX und die Buzzi Gruppe. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen. Networking kann oft der entscheidende Faktor sein, um den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du die Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Officer (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, was dich auszeichnet!
Anschreiben personalisieren:Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf CIMALUX und die Position des Senior HR Officers zuzuschneiden. Zeig uns, warum du perfekt ins Team passt und was du mitbringst.
Belege deine Erfolge:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, vergiss nicht, konkrete Beispiele und Erfolge zu nennen. Zahlen und Fakten können einen großen Unterschied machen und zeigen, was du wirklich drauf hast!
Bewerbung über unsere Website einreichen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CIMALUX vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über CIMALUX S.A. und die Buzzi Gruppe. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨HR-Kenntnisse auffrischen
Da du als Senior HR Officer arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in Entgeltabrechnung, On- und Offboarding sowie Vertragsgestaltung auffrischen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich zeigen, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Das vermittelt Professionalität und Vertrauen in deine Fähigkeiten.
