Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte in innovativen Branchen wie Luftfahrt und Automobil.
- Arbeitgeber: CIMPA GmbH, Teil der Sopra Steria Gruppe mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team-Feeling.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an zukunftsweisenden Lösungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Projektmanagement und Erfahrung im IT-Projektmanagement.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind – CIMPA GmbH
Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Sopra Steria Gruppe mit mehr als 45.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern bietet CIMPA innovative Dienstleistungen für die digitale Transformation und das Product Lifecycle Management (PLM). CIMPA bietet eines der umfassendsten Portfolios an hochwertigen PLM-Beratungs- und -Dienstleistungen auf dem Markt in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil, Transport, Verteidigung und Energie.
Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte PLM-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette dieser Branchen: von der Strategie über die Prozess- und Methodengestaltung, die Konzeption und Tool-Implementierung bis hin zu Anwenderschulung und Support. Unser Ziel ist die Steigerung der betrieblichen Effizienz durch die Verbesserung von Prozessen und Methoden.
Unser Umfeld
- Wir agieren als Expertenteam im Umfeld von nationalen und internationalen Kunden und Rechtsgebieten.
- Wir betreuen Kunden aus verschiedenen Branchen, z. B. Luft‑& Raumfahrt.
- Wir gestalten flexible Systeme und Prozesse in internationalen Unternehmen.
- Wir bieten einfache, nachhaltige Lösungen in einer volatilen Umgebung.
- Wir bearbeiten verschiedenste Projekte im Rahmen der Exportkontrolle / Trade Compliance.
- Wir legen Wert auf regelmäßige fachliche Weiterbildung, z. B. nationale und internationale Exportkontrollvorschriften DE/FR/EU/UK/US/IN/etc., Entwicklungen im Technologietransfer, Grundlagen Zollrecht, Völker- und Vertragsrecht, Entwicklung neuer Technologien und ihre internationale Einordnung.
Wir erfüllen ein breites Spektrum an Anforderungen, um unsere Aufgaben zu erfüllen und unterstützen dich bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, z. B. Organisations-, Informations‑ & Wissensmanagement, IT, Change Management, Projektmanagement.
Wir arbeiten in internationalen Teams und mit Personen auf allen Organisationsebenen.
Stellenbeschreibung
Der IT‑Projektmanager (m/w/d) ist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Lieferung von IT‑/PLM‑Projekten in Schwerlastbranchen wie Transport, Luft‑ und Raumfahrt sowie Automobilindustrie. Diese Rolle stellt sicher, dass Projekte termingerecht, innerhalb des Budgets und in höchster Qualität umgesetzt werden, während die Zusammenarbeit in multikulturellen und interdisziplinären Teams gefördert wird.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Planung & Governance: Festlegung von Zielen, Umfang und Erfolgskriterien; Erstellung von Projektplänen mit Zeitrahmen, Ressourcen und Budgets; Sicherstellung der Einhaltung interner und internationaler Standards.
- Ausführung & Lieferung: End‑to‑End‑Management (inkl. Betrieb) unter Verwendung von Wasserfall‑ und Agile‑/Hybrid‑Methoden; Fortschrittsüberwachung mit Tools; proaktive Abweichungsbehebung.
- Stakeholder‑Management: Hauptansprechpartner; Leitung von Workshops und Statusmeetings; Prioritätenmanagement mit Führungskräften und Partnern.
- Technische Steuerung: Verbindung zwischen technischen und geschäftlichen Anforderungen; Zusammenarbeit mit Architekten und Entwicklern; Validierung von Ergebnissen.
- Risiko‑ & Änderungsmanagement: Identifizierung von Risiken, Umsetzung von Maßnahmen; Bearbeitung von Change Requests; Pflege des Issue‑Trackings.
- Teamführung: Leitung multikultureller, funktionsübergreifender Teams; Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch; Mentoring von Teammitgliedern.
- Administrative Aufgaben: Verwaltung von Dokumentation, Verträgen, Rechnungen; Budget- und Lieferantenmanagement; Abstimmung mit Finanz‑ und Einkaufsabteilungen.
- Reporting: Erstellung von Fortschrittsberichten und Dashboards; Pflege von Aufzeichnungen und Lessons Learned.
Qualifikationen
Erforderliche Fähigkeiten:
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich.
- 2–4 Jahre Erfahrung im IT‑Projektmanagement oder in IT‑nahen Rollen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit Wasserfall‑ und/oder Agile‑Methoden.
- Ausgezeichnete organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Starke Führungs‑ und Problemlösungskompetenz.
- Proaktive Arbeitsweise, Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zum parallelen Management mehrerer Projekte.
- Fähigkeit, technische Anforderungen zu interpretieren und mit Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten.
- Vertrautheit mit Projektmanagement‑Tools (z. B. MS Project, Jira, Agility, Confluence) und grundlegenden IT‑Konzepten.
- FlieĂźend in Englisch und Deutsch (jeweils C1, schriftlich und mĂĽndlich).
- Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten.
WĂĽnschenswerte, aber nicht zwingende Qualifikationen:
- Kenntnisse in PLM‑Tools und ‑Software (3Dx, CATIA, ENOVIA, Windchill …).
- Erfahrung und Interesse an der Arbeit in multikulturellen, funktionsĂĽbergreifenden Teams.
- PMP‑ und/oder Agile‑Zertifizierung von Vorteil.
- IT‑Service‑Management‑Zertifizierung (z. B. ITIL Foundation oder gleichwertig) von Vorteil.
- Französischkenntnisse sind ein Plus.
Zusätzliche Informationen
Selbstverständlich stehen wir dir bei deinem Berufseinstieg in die Welt der PLM‑Beratung jederzeit hilfreich zur Seite. Neben einem angepassten, modularen Trainingsplan wirst du auch in herausfordernden Praxiseinsätzen die Gelegenheit haben, deine sich stetig erweiternden Skills einzusetzen und Projektaufgaben zunehmend eigenverantwortlich zu übernehmen.
Benefits:
- Ein internationales Team.
- Feelgood‑Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team‑Events, Office‑Feiern an unseren Standorten.
- Flache Hierarchien, Teamspirit, offene TĂĽren, gelebte Vielfalt.
- Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades.
- Work‑Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich.
- Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life‑Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs‑ und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg‑Institut.
- Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits.
Bei CIMPA PLM Services legen wir Wert auf Vielfalt und Inklusion und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen und respektiert werden.
IT-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: CIMPA PLM Services
Kontaktperson:
CIMPA PLM Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als eine Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im IT-Projektmanagement und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei CIMPA im Auge hast, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt und du gleich im richtigen Licht erscheinst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Projektmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mit Wasserfall- und Agile-Methoden hat.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CIMPA PLM Services vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Luft- und Raumfahrt sowie im Transportsektor. Zeige während des Interviews, dass du die Besonderheiten dieser Branchen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese detailliert zu beschreiben. Betone dabei deine Rolle, die verwendeten Methoden (Wasserfall oder Agile) und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in multikulturellen und funktionsübergreifenden Teams zu teilen. Betone, wie du zur Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch beigetragen hast.