Teammanager – Automatisierung und Softwareentwicklung (w/m/d) in Teilzeit/Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Wer wir sind – CIMPA GmbH

Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Sopra Steria Gruppe mit mehr als 45.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern bietet CIMPA innovative Dienstleistungen für die digitale Transformation, das Product Lifecycle Management (PLM) sowie das System Life Cycle Management (SLCM). CIMPA bietet eines der umfassendsten Portfolios an hochwertigen PLM- & SLCM-Beratungs- und -Dienstleistungen auf dem Markt in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil, Transport, Verteidigung und Energie.

Mit unserem System Life Cycle Management (SLCM) Ansatz haben wir zu jeder Zeit die volle Lebensdauer samt der damit verbundenen Lebenszykluskosten (Life Cycle Costs, LCC) der Systeme unserer Kunden im Fokus und helfen so bei der ganzheitlichen Betrachtung und Optimierung ihres Systems mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus.

Mithilfe unseres ganzheitlichen Ansatzes nach den Prinzipien des Integrated Life Cycle Support (ILS) helfen wir unseren Kunden dabei, ihre Kosten nicht nur für die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb zu kontrollieren, sondern auch längere Betriebszeiten ihrer Systeme zu gewährleisten, um so konkrete und messbare Verbesserungen für ihre Systeme zu erreichen.

Unser Umfeld:

• Wir agieren als Expertenteam im Umfeld von nationalen und internationalen Kunden und Rechtsgebieten.
• Wir betreuen Kunden aus verschiedenen Branchen, z.B. Luft- & Raumfahrt.
• Wir gestalten flexible Systeme und Prozesse in internationalen Unternehmen.
• Wir bieten einfache, nachhaltige Lösungen in einer volatilen Umgebung.
• Wir bearbeiten verschiedenste Projekte im Rahmen der Exportkontrolle / Trade Compliance.
• Wir legen Wert auf regelmäßige fachliche Weiterbildung, z.B. nationale und internationale Exportkontrollvorschriften DE/FR/EU/UK/US/IN/etc., Entwicklung im Technologietransfer, Grundlagen Zollrecht, Völker- und Vertragsrecht, Entwicklung neuer Technologien und ihre internationale Einordnung.

Stellenbeschreibung

Welche Tätigkeiten dich erwarten:

• In dieser Rolle übernimmst du die Teamleitung für „Automatisierung und Softwareentwicklung“ und gestaltest gemeinsam mit deinem Team die digitale/AI Transformation bei Kunden aus Luft und Raumfahrt, Transport und weiteren Industrien.
• Du kombinierst technische Führung mit People Leadership, verantwortest Services und Projekte end to end und machst Fortschritt messbar (KPIs, Value).
• Dabei identifizierst du AI-/Automation Potenziale, setzt sie von der Idee bis in den stabilen Betrieb um und sorgst für klare Standards zu Qualität, Security, Datenschutz und Compliance.
• Du bist erste Ansprechperson für deine Kunden und sorgst für hohe Zufriedenheit: klare Kommunikation, verlässliche Delivery und transparentes Management von Risiken (Qualität, Nachvollziehbarkeit, Compliance) – auch bei KI-/Automation Themen.
• Du entwickelst Bestandskunden weiter und unterstützt Business Development: Use Cases identifizieren und bewerten, Value Cases schärfen, PoCs aufsetzen und erfolgreiche Lösungen skalieren.
• Du übersetzt Kunden und Marktanforderungen in konkrete Angebote und Roadmaps – mit Fokus auf Standardisierung, Wiederverwendbarkeit, Automatisierung und messbaren Business Value (KPIs).
• Du entwickelst unsere Services entlang Markt/Kundenbedarf weiter: Ideen priorisieren, Business Cases erstellen und Automation/KI von PoC bis zur Skalierung in den Betrieb bringen.
• Du hebst operative Exzellenz mit deinem Team: Prozesse und Tooling verbessern, Standards etablieren, Automatisierung vorantreiben und Skills gezielt ausbauen.
• Du gestaltest das Serviceportfolio (inkl. AI gestützter Services) und setzt praxistaugliche Leitplanken.
• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, coachst im Alltag und entwickelst Skills weiter – insbesondere rund um KI, Automation und moderne Engineering Praktiken.
• Du gestaltest Personal und Kompetenzentwicklung im HR Zyklus und stärkst eine Kultur von Ownership, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen – inkl. verantwortungsvollem Umgang mit Daten & KI.
• Du unterstützt Recruiting und sorgst für starkes Onboarding sowie langfristige Bindung – und führst sicher innerhalb von Arbeitsrecht, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen.

Qualifikationen

Wen wir suchen:

• Nachweisbare Führungserfolge: Teams führen, entwickeln und motivieren; klare Priorisierung und Entscheidungsstärke.
• Mind. 7 Jahre Erfahrung in Definition, Entwicklung und Betrieb komplexer IT /PLM Lösungen; ausgeprägte technische Führung und Projekt-/Servicemanagement Kompetenz.
• KI Kompetenz & Mindset: AI Use Cases identifizieren, Nutzen in KPIs/Value Cases übersetzen und Teams beim verantwortungsvollen Einsatz von GenAI anleiten.
• Build/Run Verantwortung & Change: End to End Delivery, Automatisierung/DevOps pragmatisch umsetzen und neue Tools/Arbeitsweisen nachhaltig bei Team und Kunden verankern.
• Stark in Stakeholder Management, Kommunikation (Präsentation/Verhandlung), analytischer Problemlösung und strukturierter Arbeitsweise – sicher im multikulturellen Umfeld.
• Abgeschlossenes technisches (z. B. Informatik, Ingenieurwesen) oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.

Wünschenswerte, aber nicht zwingend erforderliche Qualifikationen:

• Erfahrung mit marktführenden PLM Systemen (z. B. 3DEXPERIENCE, ARAS Innovator, Siemens Teamcenter).
• Agile & Engineering Practices: Scrum/SAFe sowie DevOps/CI/CD und Cloud Technologien.
• IT Service Management-Zertifizierung (z. B. ITIL Foundation oder gleichwertig).

Zusätzliche Informationen

Welche Benefits dich erwarten:

• Selbstverständlich stehen wir dir bei deinem Berufseinstieg in die Welt der PLM-Beratung jederzeit hilfreich zur Seite.
• Neben einem angepassten, modularen Trainingsplan wirst du auch in herausfordernden Praxiseinsätzen die Gelegenheit haben, deine sich stetig erweiternden Skills einzusetzen und Projektaufgaben zunehmend eigenverantwortlich zu übernehmen.
• Außerdem findest du bei uns ein internationales Team.
• Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten.
• Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt.
• Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades.
• Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
• Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich.
• Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut.
• Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits.

Bei CIMPA PLM Services legen wir Wert auf Vielfalt und Inklusion und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen und respektiert werden.