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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Geschäftsprozesse und SAP-Lösungen in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP und Teamarbeit sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Herausforderungen und Mentoring-Möglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Mit unseren Berater-Teams unterstützen wir unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und SAP-Lösungen. Neben klassischen Implementierungsprojekten ermöglichen wir zahlreiche Veränderungen rund um das Thema Digitalisierung. In einem abwechslungsreichen Projektumfeld erwarten Dich verantwortungsvolle Herausforderungen.
Als Consultant (m/w/d) SAP Vertriebsprozesse erwarten Dich bei uns folgende Aufgaben:
Responsibilities
- Anforderungsanalyse und Erstellung von Fachkonzepten in Zusammenarbeit mit den betroffenen Fachbereichen
- Abbildung / Implementierung der Vertriebsprozesse in SAP S/4HANA
- Begleitung in allen Projektphasen bis zur Produktivsetzung und einer erfolgreichen Übergabe an den Linien-Support des Endkunden
- Mentoring und Weitergabe des Know-hows im Rahmen von Coachings und Trainings
#J-18808-Ljbffr
Consultant (m/w/d) SAP Vertriebsprozesse Arbeitgeber: cimt ag
Kontaktperson:
cimt ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) SAP Vertriebsprozesse
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Beratern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP-Consultants durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse und Implementierung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und SAP-Lösungen! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Geschäftsprozessen beigetragen hast und welche Trends du in der Branche siehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) SAP Vertriebsprozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für SAP und Vertriebsprozesse in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cimt ag vorbereitest
✨Verstehe die SAP Vertriebsprozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP Vertriebsprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in diesem Bereich verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse und Implementierung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Mentoring und Coaching Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Wissensweitergabe parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern.
