Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere und modifiziere komplexe medizinische Geräte, um höchste Standards zu gewährleisten.
- Unternehmen: Cincinnati Children's, eine der besten Kinderkliniken in den USA.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Aufstiegschancen und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde mit innovativer Technik und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abschluss in einem verwandten Bereich und 7+ Jahre Erfahrung in der Medizintechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Primärer Standort: Burnet Campus
Abteilung: Klinische Technik
Schicht: Tag (Vereinigte Staaten von Amerika)
Arbeitszeit: Vollzeit
Wöchentliche Stunden: 40
FTE: 1
Beschäftigungsstatus: Regelmäßig
Erwarteter Einstiegslohn: $32.47 - $41.40
Der Einstiegslohn basiert auf Erfahrung, Fähigkeiten und Gleichheit; Ausnahmen können für hochqualifizierte Kandidaten gelten. Zusätzliche Vergütung (z.B. Schicht-, Rufbereitschafts- oder Wochenendzulagen) und Leistungen können anwendbar sein. Das Jahresgehalt kann je nach FTE-Status variieren.
AUFGABENBEREICHE
- Reparatur: Fehlersuche, Reparatur und Modifikation komplexer Geräte, um den regulatorischen Anforderungen zu entsprechen. Anwendung von Wissen über Anatomie, Physiologie, Chemie, Biologie und Informationssysteme zur Problemlösung bei Geräteproblemen. Montage und Test neuer Geräte unter Verwendung geeigneter Eingangskontrollkriterien. Dokumentation, Aufzeichnung und Überprüfung der Genauigkeit aller abgeschlossenen Arbeiten im Computerized Maintenance Management System (CMMS) Datenbank.
- Geplante Wartung: Durchführung von Validierungstests und PMs an einer Vielzahl komplexer klinischer Geräte und Erfüllung der regulatorischen Compliance-Kriterien. Pflege und Aktualisierung von Service-/Betriebsanleitungen, technischen Dokumentationen und Teileinventaranforderungen im CE CMMS. Nutzung des CMMS zur Überwachung und Berichterstattung über Geräteprobleme.
- Entwicklung: Entwicklung von Wissen und technischen Fähigkeiten durch Cross-Training, Literaturrecherche und Teilnahme an Abteilungsbesprechungen. Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zur ständigen Aktualisierung technischer und persönlicher Fähigkeiten.
- Qualitätsverbesserung: Enge Zusammenarbeit mit erfahreneren und/oder leitenden Technikern zur Verbesserung der Kundenservicefähigkeiten, Geräte-Reparaturen und PMs. Teilnahme an der Festlegung von SMART-Zielen und Jobanforderungen.
- Regulatorisch: Achtung der Patientenrechte und des Umgangs mit vertraulichen Informationen gemäß den Richtlinien von CCHMC. Vertrautheit mit regulatorischen/Compliance-Anforderungen für CMS, OSHA, NFPA, TJC und andere relevante Agenturen.
QUALIFIKATIONEN
- Abschluss in einem verwandten Bereich
- 7+ Jahre Berufserfahrung in einem verwandten Tätigkeitsfeld
- Bevorzugt: Akademische Ausbildung in Übereinstimmung mit den Kernkompetenzen der Association for the Advancement of Medical Instrumentation für Biomedical Equipment Tech, BMET Associate Degree, Militärische Ausbildung
- Bevorzugt: BMET-Zertifizierung
Über uns: Cincinnati Children's ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der sich für die Schaffung eines Umfelds von Würde und Respekt für alle unsere Mitarbeiter, Patienten und Familien einsetzt.
Sr Biomedical Equipment Technician Arbeitgeber: Cincinnati Children's
Cincinnati Children's Hospital Medical Center ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine positive Arbeitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und Innovation bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, in einem der besten Kinderkrankenhäuser der USA zu arbeiten, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheit von Kindern leisten. Die umfassenden Schulungs- und Mentoring-Programme sowie die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich Sprachpathologie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Biomedical Equipment Technician erhalten könntest
✨Netzwerke in der Gesundheitsbranche nutzen
Schau dir spezialisierte Netzwerke oder Foren an, die sich auf therapeutische Berufe konzentrieren. Besuche lokale Veranstaltungen wie Fachmessen oder Workshops, um in Kontakt mit anderen Profis zu treten und wertvolle Tipps zum Jobmarkt zu bekommen.
✨Erfahrungen im Praktikum oder Ehrenamt einbringen
Wenn du schon Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht hast, nutze diese Erfahrungen in Gesprächen. Arbeitgeber in therapeutischen Berufen legen großen Wert auf praktische Erfahrungen und dein Engagement in der Community!
✨Online-Kurse und Weiterbildungen ansteuern
Nutze Online-Kurse oder Zertifikate, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Bewerbung zu stärken. Plattformen wie StudySmarter sind perfekt, um dich in bestimmten Therapiebereichen weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu zeigen!
✨Direkt bei Cincinnati Children's bewerben
Wenn du die Möglichkeit siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen regelmäßig nach fähigen und motivierten Kandidaten für verschiedene therapeutische Positionen. Nutze deine Chance und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Biomedical Equipment Technician mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Empathie!:In einem therapeutischen Beruf ist Empathie ein Schlüsselmerkmal. Achte darauf, in deinem Motivationsschreiben zu betonen, wie du Menschen verstehst und unterstützen kannst. Verwende Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung zu illustrieren.
Zertifikate und Fortbildungen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Fortbildungen in deinem Lebenslauf auflistest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, stets dazuzulernen – ein wichtiger Aspekt in therapeutischen Berufen!
Persönliche Note im Lebenslauf:Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du klare Erfahrungen und Fähigkeiten nennst, die direkt mit der Stelle bei Cincinnati Children's in Verbindung stehen. Das sollte kein trockener Lebenslauf sein – zeig, was dich als Person ausmacht und wie du ins Team fügen würdest!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für die Stelle bei Cincinnati Children's klar zum Ausdruck bringen. Welche spezifischen Aspekte der Rolle oder der Unternehmensphilosophie sprechen dich besonders an? Zeig uns, warum du der perfekte Fit bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cincinnati Children's vorbereitet
✨Vertraut mit deinen therapeutischen Techniken
Mach dich mit den spezifischen Therapieverfahren vertraut, die in der Stelle bei Cincinnati Children's gefragt sind. Ob es sich um kognitive Verhaltenstherapie oder andere Ansätze handelt, sei bereit, deine Kenntnisse zu teilen und zu erklären, wie du diese Techniken in der Praxis umsetzt.
✨Bereite dich auf praktische Fälle vor
In der Therapie-Berufsszene können praktische Fallstudien oder Rollenspiele Teil des Interviews sein. Überlege dir ein paar herausfordernde Szenarien, die du in der Vergangenheit behandelt hast, und sei bereit zu erläutern, wie du vorgegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Sprich über deine Leidenschaft für die Therapie
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristige Motivation und Leidenschaft für den therapeutischen Bereich zu zeigen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und was dich an der Arbeit bei Cincinnati Children's besonders reizt.
✨Sei offen für Teamarbeit
Therapeutische Berufe sind oft teamorientiert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder in interdisziplinären Teams kooperiert hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem teamorientierten Umfeld zu engagieren und deine Kollegen zu unterstützen.
